“一带一路”倡议实施 劳动法律师齐聚上海 助力中国企业规避海外用工风险

　　大公网11月24日讯（记者 章萝兰）“一带一路”倡议不仅是中国新时期经济转型和发展的引擎，也为中国企业“走出去”创造了重要契机。然而，企业面临的不仅仅是巨大的商机，亦有未知的政治经济环境、以及难以掌控的经营管理风险。今日在上海揭幕的江三角亚太劳动法论坛上，来自9个国家和地区的杰出劳动法律师，共同探讨中国企业海外用工合规管理和风险控制问题，助力走出去的中国企业，有效识别和应对当地劳动法的挑战，避免常见陷阱或误区。 

　　随着中国企业“走出去”规模和数量的增加，相关失败案例也不断涌现。如何有效识别和控制风险，是每个已经“走出去”以及将要“走出去”的中国企业必须关注的问题。工时制度、休息休假、劳动保护、薪酬发放、社会保险、特殊员工管理、职场反歧视、 违法解雇的风险……在所有“走出去”风险中，海外用工风险无疑是重要的部分。 

　　据悉，是次论坛除了邀请了美国、日本、新加坡、澳大利亚、韩国、印度、越南、印度尼西亚和台湾地区的杰出劳动法律师齐聚上海，并有上海市商务委、杭州市商务委相关处室领导，以及上海财大、上海交大、北京外国语大学、浙江工商大学、中国劳动关系学院、云南大学等高校专家学者参会。宝钢、上汽、浦发银行、上海电力股份、中建八局、中交三航局、施耐德、携程、罗氏、阿里、腾讯、海尔、华为、ofo、网易、圆通、申通、韵达等200余家知名企业亦有出席。 

　　内地知名律师、江三角律师事务所首席合伙人陆敬波在论坛上透露，为顺应“一带一路”倡议，江三角律师事务所先后成立了国际合作中心、域外劳动法中心等专业合作、研究机构，设立了由海内外劳动法专家学者及专业人士组成的学术研究平台——域外劳动法智库沙龙，在做实工作机构的同时，通过搭建包含全球15个国家20余家律所的江三角全球同业合作伙伴、举行高峰论坛、梳理编制海外用工法律政策汇编、开设国别劳动法系列讲座、受理跨国劳动用工诉讼、非诉业务，进一步加强域外劳动用工、人力资源管理领域的理论研究和实践探索，为服务助推“走出去”企业积累智力资源和实战经验。 

　　与此同时，论坛上，首本由中国专业律师撰写的全面介绍中国劳动法的实务类英文书籍--Your Key to Labor and Employment Law in China同时发布。本书由陆敬波律师领衔撰写。全书以实用、简明、扼要为准则，分中国劳动法概述、劳动合同、工资、工时休假、职业安全与健康、女职工职业保护、外国人就业、社会保险与住房公积金、集体协商与集体合同、工会与职工代表大会、劳动保障监察以及劳动争议12个章节，计十万余字。 

　　本书主要介绍了中国劳动法各版块基本现行制度与实践惯例，各章节对其发展过程有较为深入的介绍，对部分疑难问题亦提供了处理策略和主流建议，适合将要投资中国的外国企业、跨国企业人力资源管理者、跨国劳动法专家等。