南沙四大领域打造大湾区“人才强磁场”

　　2017广州南沙人才工作大会暨大湾区人才发展战略（南沙）峰会

　　大公网11月13日讯（记者 帅诚）13日，2017广州南沙人才工作大会暨大湾区人才发展战略（南沙）峰会在广州南沙举行，近千名来自全国各地的高端人才、重点高校代表以及南沙区重点发展领域人才代表齐聚一堂。

　　南沙区委书记蔡朝林在会上公布了未来南沙在加快建设国际人才自由港，打造大湾区人才强磁场方面的最新规划，中科院院士、香港浸会大学荣休校长陈新滋团队获得了南沙政府最高2800万元资助，另有9名高端领军人才获60-200万元不等表彰。

　　中共中央对外联络部原副部长、国际金融论坛顾问于洪君

　　在峰会上，原国家外经贸部副部长、博鳌亚洲论坛原秘书长龙永图强调，南沙应多与大湾区其他城市地区优势互补，中共中央对外联络部原副部长、国际金融论坛顾问于洪君则表示，南沙在吸引港澳人才方面应注重营造适合港澳人才的生活工作氛围，宽松的政策更利于吸引高端金融服务业人才。

　　四大领域打造大湾区人才强磁场

　　在当天的广州南沙人才工作大会上，南沙区委书记蔡朝林在致辞中透露，南沙将从四个方面加快建设国际人才自由港，打造大湾区人才强磁场。在健全引才招才用才机制方面，将全面提升人才政策竞争力和吸引力，拓宽全球视野引人才，特别是加大“高精尖缺”人才引进力度。同时健全市场化、社会化的人才管理服务体系，大力引进培育高端人才猎头、外国专家组织等专业人力资源服务机构，加大招才引智工作力度。

　　在建设各类人才发展重要平台方面，将大力实施IAB/NEM产业计划，做强各类产业平台，强化企业集聚人才的主体作用。发挥中科院“一院五所”、霍英东研究院等核心平台作用，积极引进新型研发机构，为科研人才集聚提供载体支撑。

　　同时，将营造一流的制度环境，深入推进全国人才管理改革试验区建设，力争在培育引进、使用评价、分配激励、粤港澳职业资格互认、聘任制公务员等方面实现更大突破。

　　此外，还将对标国际一流城市，高标准推进城市规划建设管理，加快打造生态城市、智能城市的示范区，加快构建国际化高品质的教育医疗文体服务体系，打造一流的人居环境。

　　重点人才项目团队获奖励

蔡朝林为南沙区重点项目团队颁发奖励支票

　　会上，南沙区为2支重点项目团队和9名高端领军人才颁发奖励和荣誉证书。

　　其中，香港浸会大学荣休校长、广州理文科技有限公司陈新滋院士新型有机氟功能材料的研发和产业化团队获得了最高2800万元奖励支持；中科院先进技术研究所韩彰秀院士串并联高柔性混合与多维工业机器人产业化团队获得700万元奖励支持。同时，9名高端领军人才获得60万元至200万元奖励。在人才大会上，南沙还向包括香港科技大学霍英东研究院在内的20家重点发展领域人才所在企业代表颁发了荣誉证书。

　　专家：向其他湾区城市取长补短 充分考虑港澳人才入驻氛围

　　原国家外经贸部副部长、博鳌亚洲论坛原秘书长龙永图

　　在大湾区人才发展战略（南沙）峰会上，原国家外经贸部副部长、博鳌亚洲论坛原秘书长龙永图表示，粤港澳大湾区是一个新的区域一体化战略，参与其中的每一座城市都要了解自己的优劣，同时也要了解其他城市的相互优劣势，知己知彼才能良性互动，避免重复建设。

　　他特别强调，南沙应正确认识自己在大湾区中的定位，除了宣传自身优势外，更应该了解周边其他城市，换位思考才能互利共赢。他还指出，只有先发展处自己的优势产业，才能具备良好的人才吸引力。“将人才战略的基本前提，在南沙优势产业基础上，利用全球化的红利延伸到全世界，充分发挥产业链作用。”他说。

　　当谈到如何吸引港澳人才进驻南沙时，中共中央对外联络部原副部长、国际金融论坛顾问于洪君则表示，港澳地区的金融服务型人才具备国际化视野，对南沙的立足粤港澳大湾区能够起到很好的助推作用。但他也指出，南沙在制定人才政策时，应充分考虑港澳地区人才的生活习惯和文化氛围，包括港澳人才子女的教育条件，他认为只有宽松的人才政策才能吸引更多的境外人才。