山西“政策大礼包”激励科研人员创新

　　大公网7月18日讯（记者杨奇霖、杨杰英）“截止6月30日，我们已全面完成14个政策文件和法规的制定工作，为广大科研人员送上一套优惠举措密集、含金量高的“政策大礼包”。以此来激发科研人员的积极性、主动性和创造性，鼓励多出成果、快出成果、出好成果，推动科技成果加快向现实生产力转化。”7月18日，山西省科技厅厅长谢红在山西省政府新闻办举行的“实行以增加知识价值为导向分配政策若干意见相关配套政策”解读系列新闻发布会上作了上述介绍。

山西省科技厅厅长谢红在新闻发布会上介绍相关情况（大公网记者杨杰英摄)

　　谢红表示，习近平总书记在山西考察工作时，强调“要真正把企业、科研单位特别是广大科研人员的积极性和创造性激发出来，让他们既有科技创新的成就感，又有成果转化收益分享的获得感。”当前，山西全省上下正在大力实施创新驱动、转型升级战略，大力深化供给侧结构性改革，大力推进转型综改试验区建设“再出发”，这也就代表山西比以往任何时候都更加迫切需要激发科技人才的活力和动力，通过他们创新创业来优化产业结构，转换发展新动能。

　　而山西这套“政策大礼包”含金量高，优惠举措密集，可概括为政策对象、实施和效果三个精准。其中针对高等学校、科研机构、医卫系统、国有企业等知识技术密集的行业、部门的不同特点，分别制定了分配政策实施的意见、规定和办法，突出政策的精准指向。重点解决收入分配、绩效奖励、业绩认定和科研经费管理等广大科研人员关注的热点问题。对增加知识价值的环节按照“三元薪酬”结构进行细分，既有岗位责任，也有分类评价；既有基础工资、基本收入，也有成果转化奖励分配，让科技人员既有成就感也有获得感。

　　山西省国资委副主任马进在发布会上介绍，早在2013年，晋能集团引进了国家“千人计划”专家的一位博士。晋能与这位博士所带领的团队签署《业绩奖励协议书》《股权期权协议书》。这个团队搞光伏研发运营，在山西文水经济开发区开发、建设、运营年产500MW太阳能及600MW太阳能组件生产线项目，2014年3月正式开工建设，9月30日正式投产，当年就实现利润3500余万元，实现了“当年开工、当年建设、当年投产、当年见效”的目标。

　　“这类的高科技人才，就是我们要重点激励的对象。关于激励对象是关键技术成果的主要完成人、重大研发项目的负责人，对企业主导产品、核心技术、工艺流程做出重大创新或者改进的主要技术人员，另外就是通过省、部级以上人才计划引进的重要技术人才。”山西省国资委副主任马进表示，山西省国资委出台《关于进一步完善省属国有企业科技研发人员激励机制的指导意见》，专门对省属企业科技研发人员的激励进行了规范和明确。

　　关于激励方式，马进表示，企业可采取股权出售、股权奖励、股权期权、科研成果作股等股权激励方式，也可采取项目收益分红和岗位分红激励方式。通过这样的方式，激发科研人员的创新热情，使科研人员更关注企业的长远利益，与企业形成利益共同体。