国泰裁员第二波炒400基层 获四至十二月薪金补偿

　　图：国泰航空昨透过内部通讯，公布第二阶段裁员消息，涉四百名基层员工\大公报记者周庆邦摄

　　大公网6月9日讯去年录得逾5.7亿元亏损的国泰航空，继上月以高中层为主的第一波裁员后，昨日公布第二波详情，涉及约400人，受影响的包括A级及B级的基层员工、非经理的C级员工，佔相关职位的18%，工程、航务、人事、培训、货运、财务及行政支援等部门不受影响。国泰人事董事欧永棠形容昨天“是艰难的一天”。有人事顾问认为，目前经济向好，被裁员工不难搵工，但难免被压价，减薪10%至30%不等。\大公报记者 赖振雄

　　国泰航空上月公布20年来最大规模裁员行动，香港总部约600人“收大信封”，第一阶段被裁的200名员工，已于上月接通知，当中绝大部分是高中层管理职位，至昨日资方向员工发出内部通讯，公布第二阶段的裁员消息，涉及“开刀名单”馀下约400人，全属非管理人员，佔相关职位18%。

　　三至四星期后会离职

　　国泰航空现有约一万名后勤人员，由下至上分A至E五个职级，是次裁员包括A级及B级的基层员工，和非经理的C级员工，受影响主要涉及写字楼，但不涉及工程、飞行服务员、人事、培训、货运、财务及行政支援等部门，被裁员工可获额外四至十二个月薪金补偿。据了解，大部分“被开刀”的员工，三至四星期后会离职。

　　议员：或有第三波行动

　　国泰航空公司本地职员工会主席朱贤昌表示，整体受影响要离职的员工较预期少，工会早前与资方开会后，落实向受影响员工提供再就业及提高赔偿方案，包括：受影响员工可优先获得空中服务员、机场客户服务主任及电话服务中心主任等职位；合约受聘同事可获得与长约员工同等的离职赔偿；A级员工可获三个月的离职代通知金，比正常多两个月等。

　　国泰人事董事欧永棠形容“今天（昨天）是艰难的一天”，公司会有一段短暂过渡期，直至八月一日新架构全面运作。对于有立法会议员表示，会有第三波裁员行动，国泰航空发言人回覆指没有补充，重申计划裁减的600人数目不变。

　　安俊人力资源顾问公司董事总经理周绮萍指出，目前经济状况良好，最新失业率处于3.2%的低水平，被裁员工搵工并不困难，不过国泰是大企业，人工和福利相对较好，被裁员流入劳动市场，除非能够进入跨国大企业，否则难免要减薪，减幅由10%至30%不等，“视乎员工年龄，中年或以上的员工，就较容易被压价。若选择加入廉航，人工又可能再低一点。”

　　空姐：应炒没咩贡献的人

  

　　图：是次裁员空中服务员不受影响\大公报记者周庆邦摄

　　国泰航空去年再度因燃油对沖，录得大幅亏损，多个工会早前批评国泰航空“炒输期油”，要员工填数无良。任职空姐的陈小姐昨日直言，希望“唔好炒一啲公司最需要嘅人”，应该炒“谂埋啲对公司没乜用嘅政策”的人。

　　大部分国泰员工昨午外出用膳时，均不愿公开评论公司裁员，但任职空姐的陈小姐似乎并不惧怕，坦言自己身处的部门虽不受影响，但却为其他部门员工抱不平，认为资方要“炒啱人”，“唔好炒一啲公司最需要嘅人，（要炒）就炒一啲成日都没咩贡献，谂埋啲其实对公司没乜用嘅政策嗰啲人！”

　　任职空中服务员半年的何先生认为，公司再裁员难免打击士气，但理解公司要改变政策，暂时未知裁员对公司来说是好是坏，但香港是转运中心，国泰是大型航空公司，始终有客源，有信心可以在国泰继续工作。也有国泰员工表示：“每一个人都感到担心，我们会继续谨守岗位，就是这样。”