青岛发布人才引进政策

　　大公网12月2日讯（记者杨奕霞、殷江宏）为不断完善青岛市人才政策体系，建立更具竞争力的人才发展制度，青岛市今日召开发布会，正式发布《青岛市科技创新高层次人才团队引进办法（试行）》（以下简称《办法》），以加快科技创新高层次人才团队引进。

　　《办法》规定，鼓励优秀人才团队引进，对团队的要求是由带头人和不少于4名核心成员组成，包括科技创新、科技创业两类，要对青岛科技创新和产业发展有重大影响。团队成员之间至少两两合作三年以上、博士学历或正高职称占一半以上、主持过重大科研项目或掌握产业领域关键核心技术等。

　　据介绍，创新类团队可采用全职或柔性引进两种方式，团队带头人及核心成员须签订不少于3年的聘用（劳动）合同。全职引进的团队，带头人及至少2名核心成员须全职。柔性引进的团队，带头人可兼职，团队至少2名核心成员须全职。

　　创业类团队须全职引进，团队带头人初创期持股比例不少于30%且为第一大股东，带头人及核心成员持股总比例原则上不低于50%。带头人（顶尖团队带头人除外）及核心成员中至少2人须全职。

　　对于优秀人才，青岛市将给予生活补贴、综合资助两种补助。生活补贴是给予团队带头人改善工作、学习、生活条件等，对全职引进的，按三个层次分别对应500、200、100万元人民币；对柔性引进的按有关比例给予补贴，每年分别最高200、80、40万元。综合资助是支持开展科研开发、团队建设、研发平台等，按照评审结果给予1000万元-1亿元。

　　此外，《规定》指出，对能够引领青岛市相关领域科技创新水平跨越式提升、带来重大经济社会效益的急需或特需高层次人才团队，可一事一议。