深圳拟千万重奖能工巧匠 获评“鹏城工匠”每人奖50万

　　大公网11月28日讯（记者郭若溪）为鼓励技能人才成长，营造崇尚技能、尊重人才的社会氛围，提高技能人才的社会地位，完善技能人才激励机制，深圳市今年首次增设“鹏城工匠”和“技能菁英”奖项，共斥资1100万元，分别奖励10名技艺精湛的优秀高技能人才，每人50万元；30名有持续发展潜力的青年高技能人才，每人20万元赴海外研修经费。

　　据深圳市人力资源和社会保障局介绍，深圳全市技能人才约300万人，“鹏城工匠”集中在深圳市战略性新兴产业、未来产业、现代服务业、优势传统产业等领域中，具有工匠精神、技艺精湛的优秀高技能人才。“技能菁英”工程则注重培养一批具有国际视野、适应技术进步和生产方式变革的技术型、创新型、复合型高技能人才，打造具有国际竞争力的技能人才优势。

　　据悉，对于具备高级技师职业资格或同等技术技能水平，且近5年取得“中华技能大奖”或“全国技术能手”称号等六个方面业绩之一的，均可参加“鹏城工匠”评选。“技能菁英”遴选则可通过个人自主申报、企业推荐、行业推荐和专业人士举荐进行申报。资助资金可根据个人意愿，到发达国家和地区开展技艺技能研修培训、技能技艺交流或参加国际技能竞赛。

　　5年将新增技能人才22万人

　　近年来，深圳市技能人才队伍不断壮大，但随着经济结构调整和产业转型升级，无论在数量还是在素质结构上，都难以适应经济社会发展需要。为此，深圳市政府《关于促进人才优先发展的若干措施》提出了“未来五年每年职业培训总量200万人次以上、新增技能人才22万人左右，力争到2020年高技能人才占技能人才比例达到35%”的宏大目标。

　　深圳为促进人才发展，今年以来还陆续实施了高技能人才创新培养计划、发放5000万元培训券、举办“工匠之星”等技能大赛、试点“企业新型学徒制”等多项新的创新举措，并将通过全面引进德国“双元制”职业教育体系和专业团队推进技工教育改革，着力构建技能人才培养、评价、使用及激励新机制，进一步优化深圳市技能人才队伍结构，为产业转型升级提供人力资源保障。