深圳新增50天产假 立即执行不再另发文

　　大公网10月11日深圳讯（记者古宁）《广东省人口与计划生育条例》上月通过施行，符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从9月30日延长至80日。不过，一些正在休产假并向企业申请延长假期的妈妈却遭到拒绝，企业的理由大多是“文件没正式下发，按旧政策执行”。深圳市卫计委11日回应，《广东省人口与计划生育条例》属于地方法规，深圳市将遵照执行省条例，不会再另行发文。

　　“请问正式文件什么时候下发到各区，向单位提出延长假期，单位回复说要等正式文件下发区里才批准”，深圳市卫计委官方微信公众号的后台近日几乎被民众“问”爆。稍早，广东省卫计委称，《广东省人口与计划生育条例》属于地方法规，省内各单位应遵照执行，不需要等待行政机关另行发文。深圳市卫计委也回应，深圳市将遵照执行省条例，不会再另行发文。

　　有专家表示，以没有收到红头文件为由不执行新法，不符合法律实施的要求。对于一些企业尽量减少用人成本的想法可以理解，但老板们应该明白，这是大势所趋，维护好女职工的合法权益，既是国家和社会文明进步的体现，也是企业的先进经营理念。如果企业不同意给予新增的50天产假，员工可向人力资源和社会保障局投诉，或向妇联反映。