东航首次放宽空乘招聘年龄

　　大公网7月18日讯（记者夏微）16日，东航在沪启动了2017年度最大规模的乘务员、航空安全员招聘会，近万名俊男靓女期待从这里“圆梦蓝天”。

　　东航招聘工作人员告诉记者，由于今年东航的乘务员、航空安全员招聘会的招聘对象不限性别、不限地域、不限户籍，并且首次将年龄上限由原来的25周岁拓宽至32周岁，这次上海站的报名应聘人数达到9498人，超过预期。报名应聘者有在校学生、职场精英、退伍军人等人士，其中不乏已经婚育的女士和之前当过空乘的应聘者。“这次招聘吸引了537名之前有空中乘务员经验的应聘者，他们有的是其他航空公司离职人员，他们的经验对应聘来说有一定优势”。

　　据悉，东航目前机队规模超过560余架，年旅客运输量达1亿人次，是全球第七大航空公司，到2020年，东航机队规模将增至800架以上，这也提升了客舱人力资源需求。未来5年，东航每年预计招聘乘务、航空安全员人数都将达到3500人左右。东航招聘负责人表示，“这次报名的26周岁至32周岁的应聘者就有1874人，如果按以前的招聘政策，他们是超龄的，但现在这既是企业发展、行业发展的趋势，也是航空公司优化服务人员年龄结构、提高服务人员素质的一种体现。从航空公司的角度来说，相比刚刚毕业的学生，职场人士有一定的社会阅历，职业稳定性较强，待人接物、为人处世方面更加成熟，服务意识较好。从应聘者角度来说，此次年龄的放宽不仅为他们增加了择业的机会，同时他们对乘务职业也将会有新的认知，乘务并不仅仅局限于年轻、漂亮，还需要的是成熟、稳重和具有服务意识。”

　　值得一提的是，不仅是年龄放宽吸收多元化的人才，东航此次招聘会还给退伍军人提供了就业机会。东航十分重视军企共建合作，早在2015年底就与中国人民解放军三军仪仗队、上海警备团签署《军企共建协议》，分别招收三军仪仗队、好八连的退伍军人24名，此次对退伍军人的学历放宽就是对广大退伍军人的欢迎和认同。