平安知鸟创建移动学习平台新模式

　　

　　知鸟与全国各市人力资源协会战略合作签约活动现场

　　大公网4月18日讯（记者黎冬梅）第十二届中国人力资源高峰论坛16日在深圳会展中心举行。平安知鸟受邀参加此次会议，与与会的60多个城市的人力资源协会达成战略合作意向，并在现场与全国（含港澳台）20多个重要城市的人力资源协会签订战略合作协议。本次战略合作，平安秉承3.0的开放战略，将与各城市人力资源协会一起，基于知鸟移动学习平台，为各地的企业提供创新培训管理平台和运营经验，推动各地企业的人才培养创新和HR运营管理的创新。

　　此次论坛以“共享：让全世界人才服务联动起来”为主题，中国平安集团人力资源中心高级培训总监王金德介绍，基于互联网，平安集团在人力资源经营方面推行了系列创新，比如“人才地图”、“快乐平安”、“知筑HR系统”、“HR集中就业中心”、“知鸟”等，其中知鸟就是在多年人力资源实战中沉淀下来的内容和经验通过与移动互联网技术 “化反”出的最鲜活的移动化培训管理和学习交互平台。据平安知鸟的上线之后的数据测算，每年可为平安减少需要讲师的培训日期折合5227天，节约培训成本近亿元。因为移动学习都是在工作外的时间进行，共增加工作时间156807天；同时，整个平安集团2014年交叉销售额提升了26%。知鸟也因此获得了被誉为人力资源领域奥斯卡的布兰登霍尔卓越奖，平安是亚洲首家获此殊荣的企业。

　　若按每家企业平均2万-3万名员工计算，知鸟或已达600-1000万个人用户。“平安在人力资源经营探索出来的系列创新，不管是知鸟还是其他的EHR相关举措，除了用技术来链接，我们更是期望通过一系列的创新实践出现代企业协同，助力业务的共享之道”，王金德说到。据了解， 由平安倡议联合TCL、首创、国药、中广核、联想、华润、招商银行、万科、吉利、碧桂园等各行业百余家龙头企业共同创立的WEKA联盟(“企业知识共享联盟”)已经于2015年11月成立。