人社部回应今年“国考”大幅扩招原因：并非因人员流失

　　新华网北京10月27日电（记者朱基钗、徐博）针对今年“国考”大幅扩招，计划招录人数和增幅创历史新高的原因，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠27日回应称，这主要是因为几个系统人数比较多的中央直属机构，由于历史原因今年到达退休年龄的人数比较集中，所以很多岗位需要补充较多新生力量。

　　李忠是在当日举行的人社部2015年第三季度新闻发布会上作上述表述的。他介绍，今年中央机关及其直属机构计划招录2.7万余名公务员，这是组织招考以来招考计划人数最多的一年。

　　据了解，今年“国考”计划招录人数与去年相比，增加了5500多人，增幅约25%，不仅人数增加最多，增幅也最大。

　　“所有这些招录计划都严格控制在中央核定的编制限额内，没有超编制招人情况。在全部招录计划中，县区级以下职位招录计划占78%，所以这次公务员招考也充分体现了重视基层、充实一线的用人导向。”李忠说。

　　截至26日18时，2016年度中央机关及其直属机构公务员招考网上报名和资格审查工作已全部结束，共有199.8万人次网上报名，139.46万人通过了用人单位的资格审查，较去年的140.9万人减少了1.44万，同比减少了1%。

　　李忠表示，今年招考和往年相比，特点还是非常明显的：一是突出了重视基层的用人导向；二是进一步降低了艰苦边远地区用人的门槛，去年中组部、人力资源社会保障部和国家公务员局联合下发了《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，今年招考已体现出这方面特点；三是在实行分级分类考试方面做了进一步探索；四是进一步加大考试作弊行为的打击力度。新修改的刑法，将包括公务员录用考试在内的国家考试中组织实施作弊的行为列入刑事犯罪范畴，今年将以此为契机，加大打击力度。

　　人社部：公务员扩招并非因人员流失 全国未现大规模裁员潮

　　今天上午，人力资源和社会保障部举行2015年三季度新闻发布会。人社部对于全国出现裁员潮、公务员队伍人员大规模流失等传言进行了辟谣。

　　新闻发言人李忠介绍，截至9月底，全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整后的月人均养老金水平达到2200多元。

　　有报道称最近全国出现了企业裁员潮。对此，李忠表示，确有一些企业出现人员流失和减员现象，但只是少数现象，没有发现普遍性的裁员潮。从人社部对3万家企业的监测情况来看，岗位略流失率小于上半年，流失岗位总数不到5%。从行业上来看，岗位流失集中在煤炭、钢铁、化工等行业，这都是调节产能过剩和环境治理的重点行业。

　　李忠谈到，从就业统计监测数据和调研情况来看，当前就业形势总体平稳，城镇新增就业已经完成全年目标任务，失业率保持在较低水平。1月至9月新增就业1066万人，完成了全年1000万人的目标。登记失业率为4.05%，低于4.5%的全年调控目标。从就业的下一步走势来看，四季度乃至明年就业形势还将继续保持总体稳定。

　　今年国考计划招录2.7万余名公务员，成为史上最大规模的招考。为什么会突然大幅增员？很多人猜测是公务员队伍出现了人员的大量流失。对此，李忠说，招考人数之所以比较多，是因为几个系统人数比较多的中央直属机构由于历史原因，今年到达退休年龄的人数比较集中，需要补充新生力量。另外，所有招录计划都是严格控制在中央核定的编制限额内提出的，没有超编制。