湘颁布实施人力资源“新法”

　　大公网长沙5月4日电（记者 唐竟淳）“求职者被人才中介机构收取报名费、服务费、个人信息被泄露等情况都是人力资源市场常见的问题。”日前，湖南省人社厅副厅长刘学群在湖南省政府新闻发布会上说，从5月1日起，湖南省将施行《湖南省人力资源市场条例》(以下简称《条例》)。届时，2001年和2006年出台的《湖南省人才市场管理条例》、《湖南省劳动力市场条例》将同时废止。“新《条例》从保障人权、维护公正的角度出发，将保护劳动者、用人单位和人力资源服务机构的合法权益作为重要的立法目的列入总则。”

　　据湖南省人社厅数据统计，目前该省已领取“人力资源服务许可证”的人力资源服务机构有1105家，注册为劳务派遣机构的有1648家，年产值共约10亿元，此次“新法”的出台与实施，完善了该省人力资源社会保障地方法规体系，也为人力资源服务产业提供了法律支持。

　　刘学群介绍，湖南省人力资源市场条例立法工作，历经四年多时间，于2014年列入正式立法项目，经湖南省第十二届人民代表大会常务委员会第十三次会议审议通过。《条例》共分七章，基本涵盖了人力资源市场培育、建设、发展、监管等各个环节。

　　《条例》中明确规定，人力资源服务机构从事人力资源服务，不得提供虚假就业信息;不得为无合法身份证件的求职者提供职业介绍服务;不得要求求职者提供担保或者扣押求职者的身份证、学历证、职业资格证等证件;不得向求职者收取或者变相收取风险金、保证金、抵押金;不得将求职者的个人信息、智力成果向第三方披露或者作其他商业性使用等。

　　据悉，未经许可擅自从事人力资源服务业务的，由人力资源社会保障部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处以五千元以上五万元以下罚款。