香港入境计划引西部优才赴港发展

　　大公网贵阳24日电（记者 劳莉 实习记者 韦一茜） 23日，香港特别行政区政府驻成都经济贸易办事处赴贵州与媒体见面，为引西部优秀人才入港做推广介绍。希冀包括贵州在内的西部地区了解内地人才入境计划，以此增强香港经济社会在全球市场的竞争力，并通过计划加强内地与香港的人才交流、合作互通。

　　据香港政府驻成都办事处副主任马志明介绍，香港特别行政区政府在内地一共设有5个办事处，分别是驻成都办、驻上海办、驻粤办、驻武汉办。在5个内地办事处里，只有其中三个设有入境事务组，即驻京办，驻粤办和新成立事务组的驻成都办。驻成都办除了为身处四川、重庆、贵州、陕西、青海及西藏的香港居民提供包括遗失证件、遭遇严重意外或伤亡及被刑事拘留等协助外，还负责向所服务地区推广吸引内地人才的入境计划。入境事务组成立的主要原因就是针对一些适合入境计划条件的内地居民做推广传播，以此吸引各地的优才及专业人士赴港工作及居住。

　　三项计划有侧重，助西部优才入港

　　据悉，与内地居民有关的入境计划分为三类，分别是优秀人才入境计划、非本地毕业生留港╱回港就业安排、输入内地人才计划。

　　一、优秀人才入境计划，类似于国外的移民计划，它面向全球的优秀人才，任何行业的高技术人才或优才都可申请赴港定居，每年有1000个配额。与国外移民相似，优秀人才入境计划有两套计分制度，申请人须按计分制度评核，可选择其中一套接受评核。

　　1）综合计分制，得分范畴为年龄、学历╱专业资格、工作经验、语文能力及家庭背景。

　　2）成就计分制，针对具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士。如奥运奖牌得主、著名音乐家，或获得业界公认的成就奖得主。

　　二、输入内地人才计划，旨在吸引具备香港需要而又缺乏的特别技能、知识或经验的专业人士。马志明副主任表示，优秀人才入境计划是根据申请者本身的资历、成就来港，因此无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。但输入内地人才计划不同，申请人须在申请时已有雇主。输入内地优才和专才的申请必须由雇主提出，有关的雇主必须是在香港注册的公司。同时，还有一些基本条件需相符。申请人从事的工作须与其学历（最少持有有关范畴的学士学位或其他专业资格）或工作经验有关。另外，薪酬福利须与香港一般的市场水平相当。而输入内地人才计划没有配额限制，由市场决定配额。

　　三、非本地毕业生留港╱回港就业安排，针对在香港修读经香港评审的全日制课程而获得学位或更高资历的非本地毕业生，可根据非本地毕业生留港╱回港就业安排申请留港╱回港工作。