太仓每年举办的“啤酒节”等活动促进了中德文化的大融合
太仓“双元制”模式助力德企腾飞
德企聚集助力太仓经济发展实现质的跨越，但随之而来的“技工荒”问题也让太仓面临新的挑战。如何在保障经济发展的同时，既有效破解技工荒难题，又能促进社会发展，产生双重效益？政府引领、双元参与、合同执行、成本分担，太仓“双元制”本土化新模式被大胆实践并不断深入。
“‘双元制’就是将学校这一‘元’与企业这一‘元’相结合，实现互赢。”健雄职业技术学院党委副书记、院长魏晓锋介绍说。近年来，太仓在双元制发展中不断摸索，结合当地实际，逐渐形成工学交替的本土化培养模式。90后的满浩毅高中毕业后选择到健雄机电一体化中德班学习，如今还在念大三的他已经在慕贝尔汽车部件(太仓)有限公司实习近一年，每月实习补贴1500元。小满很喜欢这种教育模式，“既是学生又是员工，让我在学到知识的同时还体会到工作的乐趣。”近年来，健雄学院每年培养约百名双元制人才，人才实现100%就业。
据记者了解，经过10多年的发展，舍弗勒中国培训中心、德国巴伐利亚技术工人培训中心、健雄职业技术学院专业技术工人培训中心等职业教育培训机构先后成立，“双元制”职教模式在太仓逐步发展壮大，年培育德国AHK认证的技术工人880人，解决了不少企业技术人才紧缺的难题，极大地满足了德资企业对专业技术工人的需求，助力德企腾飞。
