■ 来源：纽约时报

　　■ 翻译：杨丽娅

　　广州是珠三角制造业区域的中心城市。王增松（音译）正在寻找一份稳定的工作。自从毕业，他已经失业将近3年。目前的他已经25岁，但只做过一些短期的临时工：超市保安、餐厅服务员，现在在做一栋写字楼的保安。

　　尽管如此，小王也不愿到工厂找一份全职工作。因为他觉得他是一个大学生，到工厂工作是一种自我贬低。他每天都在找一份办公室的工作，尽管这些工作的起薪，只有工厂工人工资的三分之一。“我从未想过在工厂工作，每天在工厂里不停的重复劳动，意义何在？”小王问道。

　　中国有许许多多的大学生都像小王一样，问过同样的问题。这样造成的一个结果就是，一面工厂急需招人，而另一面有许多年轻人失业或是待业。中国高等教育学会副秘书长叶之红说，“这是结构性错配。一方面，工厂找不到熟练工人，另一方面，大学培养的学生不愿意找这些工作。”

　　中国高等教育连续十年扩张之后，目前的大学生数量是上世纪九十年代初的11倍，但中国经济所创造的白领工作职位增长速度，却非常缓慢。人力资源和社会保障部部长尹蔚民曾发表讲话指出，工作重点是解决大学生的就业问题。
 

　　挑剔的大学毕业生

　　密歇根大学中国研究中心主任Mary E. Gallagher说，现在中国人对工厂工作的厌恶情绪很普遍。“大学生还没有调整好对大学教育的认知，因此他们习惯于把自己看作是精英的一部分。”

　　在中国几千年的儒家传统中，受过教育的人是不从事体力劳动的。但目前中国经济创造的工作，很大部分仍是蓝领工作。制造业、采矿业和建筑业，占到中国经济总量的47%，是美国份额两倍。中国服务业仍然欠发达。

　　大学生过剩，甚至导致那些比较热门的职业的工资水平下降。2000年，在深圳的顶级公司，给新进的计算机系大学毕业生的普遍薪酬，是725美元一个月。这相当于当时蓝领工人工资的10倍。但是现在，他们的工资下降到了550美元一个月，并且，这个数字并没有除去通胀——根据官方公布的数字，深圳居民消费价格已经上涨了29%。

　　现在工厂提供的工资约为395美元一个月，还不算加班工资。此外，目前工人的居住条件，也有了很大改善，从六人间换成了两人间公寓，而且，工厂每月还给领班一定的奖金。尽管如此，招工仍然很困难。