解放军集团军主官全换岗 9成领导异地任职

　　大公网讯（记者马静北京报道）国防部昨日转发解放军报消息，今年以来，陆军原集团军在规模结构和力量编成改革中，按照打仗要求选配领导班子，组织大范围交流任职。目前，原集团军主官全部换岗、90%班子成员交流任职。今年八月份，就有消息称陆军13个新集团军主官人选均确定，原有主官全部换岗。

　　解放军报消息称，今年以来，陆军积极顺应改革大势，以能打胜仗为导向加强“融合性”交流，以纯净风气为导向加强“指令性”交流，以锻炼干部为导向加强“培养性”交流，以择优选人为导向加强“竞争性”交流，以优化结构为导向加强“互补性”交流，促使人力资源配置更加合理，岗位效能释放更加充分。

　　艰苦边远地区炼人才

　　报道指出，在规模结构和力量编成改革中，陆军原集团军主官全部换岗、90%班子成员交流任职，作战旅40%、院校和科研训练机构超过50%班子成员异地安排，实现“强强联合”、优势互补；逐步走开作战部队与院校双向交流、艰苦边远地区部队干部内调交流、机关与部队换岗交流的路子，有效激发了干事创业的内在动力；把艰苦边远地区作为锻炼培养干部的基地，安排百余名师团级干部赴边关、进海岛、上高原，让大家在经受磨砺的同时积累经验、增长才干；着眼培养复合型人才，综合考虑干部专业、特长等，跨专业跨系统科学安排使用；坚持“走出去”与“引进来”相结合，积极向其他军种、省军区系统和武警部队推荐交流干部，广泛接收陆军以外优秀人才，为加快推进陆军转型升级增添新活力。

　　报道还举例，11月下旬，陆军驻藏、驻疆、驻滇等部队7名干部赴京交流，驻京部队7名师级干部奔赴雪域高原、西北边陲履新。

　　各战区部队调整均衡

　　今年4月，国防部对外宣布，军委决定以陆军原18个集团军为基础调整组建13个集团军，该13个集团军番号依次为第71集团军至第83集团军。这次改革，在所有集团军实行“旅-营”体制，把旅作为基本作战单位，营作为基本作战单元。此次调整改革之后，处于“主战”和“主建”的交汇点的各战区陆军部队相对均衡，各辖2至3个新集团军。

　　8月，有媒体报道，陆军13个新集团军主官人选均已确定，军内人士透露，这次改革，原有集团军主官全部换岗，班子成员大面积交流任职。主官接到命令的一刻，都是说走就走，打起背包就出发。24小时内，所有常委均按时抵达命令岗位，迅速以崭新姿态投入工作。