创业时代需要更多“暖官”

　　“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”在党的第十八届中央委员会第一次全体会议上，习近平总书记的话言犹在耳。近四年来，“四个全面”引领深化改革，“中国梦”凝聚全国人民夙愿，“三严三实”凸显理政兴党魄力，“大众创业万众创新”集众智汇众力。毫无疑问，最伟大的创业莫过于实现中华民族伟大复兴，官员作为政策的制定者和执行者，其身上肩负的责任尤为重大，创业时代需要更多“暖官”。

　　我心目中的“暖官”是这样的：亲和、友善、坦荡、真诚、积极主动、热情热心，同时清白、守法、公平、公正、两袖清风、廉洁干净。但在现实中，身边有很多企业家朋友抱怨：很多官员“不吃、不拿、也不干”，不跟企业接触，庸政懒政怠政抬头甚至蔓延；以前招商引资，地方官员拉项目落户很热情，而现在很多官员是来了客客气气接待，但最后项目没有引进。

　　一官不为，直接后果是影响所在部门的工作，如果千官万官不为，深化改革大局将陷入停滞。因此，要健全完善“容错机制”，为敢于担当者“兜住底”；要健全完善“考评机制”，让敢于担当者“吃得香”；要健全完善“保护机制”，让敢于担当者“无牵挂”。营造更为风清气正的政治生态，为敢于担当者而担当。

　　健全政绩考核指标体系，树立官员的科学发展观。将民生改善、劳动就业、生态环境等因素作为衡量官员政绩的重要考核内容，令官员“见贤思齐，见不贤而内自省”。还要让干部能上能下，优进劣退。干部能上能下，是事业所需，也是治国之策，让它成为一种常态，干部才能真正做到想干事、会干事、能干事、干成事。

　　创新创业不应该是少数人的梦想，应该是所有中国人的梦想。创新也不仅仅是科技创新，还有发展模式的创新、传统存量的创新，以及政府职能的创新与转变，而政府职能创新是杠杆率最高的创新，可以激发最大的发展动能。现阶段，市场配置资源的决定性作用发挥不够，市场自组织功能受到抑制，融资体制改革滞后，融资市场体系尚不健全，政府服务依然缺位。因此，官员要及时更新知识、提高服务本领，用新思维、新办法去推动创业创新事业，跟上“双创”前进步伐，争当锐意改革、攻坚克难、奋发有为的干部。

　　“为官一任，造福一方，遂了平生意。绿我涓滴，会它千顷澄碧。”如果全社会涌现出更多的“暖官”，那么实现中华民族伟大复兴之路将会走得更加坚定和从容！

（作者为民建会员、同心控股有限公司董事长、最高人民检察院特约检察员）