观察：2015中期军队高层调整强化交流互动

        大公网评论员 马浩亮

　　2015年中期的这轮军队高层人事调整，主要呈现出三大特点。其一，更加注重互动交流。几乎所有履新将领都属于从外部调任。既有总部机关与地方军区之间的交流，如总参谋部军训部部长郑和空降成都军区副司令员；也有跨大军区交流任职，如成都军区副政委张书国调任北京军区政治部主任，南京军区第1集团军政委白吕继任成都军区副政委。

　　更值得关注的是，跨军兵种交流呈现新特点。成都军区副政委陈平华调任第二炮兵副政委，由陆军转至二炮。第38集团军军长刘振立调任武警参谋长，由陆军转至武警。济南军区副政委兼海军北海舰队政委白文奇调任济南军区副政委兼军区空军政委，由海军转到空军。白文奇此前长期在海军航空兵工作，历任海军航空兵训练基地政委、东海舰队航空兵政治部副主任、南海舰队航空兵政治部主任、北海舰队副政委兼舰队航空兵政委等职务。因此，此番跨军兵种任职，亦是专业对口，人尽其才。

　　其二，更加重视基层带兵经验。新任海军副司令员王海是中国首支航母部队首任司令员。他曾任南海舰队驱逐舰第九支队支队长、海军参谋长助理、南海舰队航空兵副司令员等职。2013年9月以辽宁舰部队司令员的身份亮相。2014年3月升任北海舰队参谋长。航母“掌门人”跻身海军总部领导层，一定意义上发出了未来加强航母建设的信号。

　　新任军事科学院副院长秦天，在基层部队担任团长时，曾率部参加了对越自卫反击战。在国防大学任职期间，主持完成了多项国家和军队重大课题，兼具实际与理论经验。同样，新任武警参谋长刘振立也曾在对越战争中获得一等战功，担任集团军军长时组织参与了诸多重大军事演习。他们获得擢拔担任要职，符合习近平提出的按“能打仗、打胜仗”要求从难从严训练部队的治军思路。

　　其三，高级军事指挥人才年龄结构更加优化。多位“60后”将领出掌要津，干部梯次建设更为完善。如新任成都军区副政委白吕、武警参谋长刘振立、北京军区政治部主任张书国等人都是“60后”。但这种年轻化不是唯年龄论的简单划线，而是同时兼具了对干部带兵能力和经历的考量。白吕、刘振立都担任过两个集团军首长，前者历任南京军区第12、第1集团军政委，后者历任北京军区第65、第38集团军军长。张书国则是在此前由沈阳军区第39集团军政委调任成都军区。几人此番都跨单位再获新任，进一步经受多岗位锤炼。