为官不为
“你对一些重点工作，对一些难度大的工作，不愿意积极主动地承担，缺乏一抓到底的韧劲，担当意识不强。”
“你工作积极性不够，服务不主动，服务质量不高，甚至遇事踢皮球，可以说是慢作为。”
“我对一些难点、棘手问题不敢抓，不敢管，习惯当‘太平官’，有时求稳怕乱，遇到矛盾能捂则捂。”
【网友点评】基层二把手缺乏担当，似乎是“千人一面”的普遍问题。
老好人
“你对干部管理失之于宽，‘心太软’，当‘老好人’。”
“顾及人际关系、碍于人情面子，对一些具体项目、具体事项和干部管理，监管不力、放得过宽……”
“自己过去有好人主义思想，习惯于‘多栽花少栽刺’，话到嘴边留半句，搞无原则的‘一团和气’。”
【网友点评】闺蜜们见面也这么说，呀，你不仅变瘦了，还变白了！
远离基层
“当官时间长了，不自觉地就滋生了一些‘官气’。到基层去，大多是速去速回，真正带着感情到老百姓家里坐在一条板凳上、拉个家常、交个朋友、说上几句掏心话的情况不多。”
“受考核指标驱动，追求短期效应，急于求成；自认出身农家，对基层情况很了解，造成常居机关、远离基层……”
【网友点评】远离基层的危害是啥？去基层到底是为了啥？真的明白了？
明哲保身
“年龄大了，上进心不是太强了，吃老本的思想比较重，遇事不较真，这是党性修养弱化的表现。”
“你工作不主动，我觉得这是责任意识和进取精神弱化的表现。”
“明哲保身，求稳怕乱，开拓进取心不强。”
【网友点评】能不能说点具体实事？这些批评与自我批评，貌似尖锐，其实不过是生产线上下来的套话。
“痛哭”“哽咽”
一位基层干部告诉记者，党组织要求自我批评不少于40分钟，批评别人不少于40分钟。按理说，有则提之，有意见和建议就多提，没有就少提，怎么还能规定时间长短呢？记者查阅相关公开报道，发现有多位领导干部在民主生活会上提到自己的失职，一度哽咽，甚至痛哭流涕。
【网友点评】这是赤裸裸的用形式主义反对形式主义。