分析
批评与自我批评谁最容易“吸引火力”
一把手用人易遭人非议
不管是第一批群众路线教育活动还是正在进行的第二批活动，常委班子一、二把手的批评与自我批评最受关注。
河南商报记者梳理公开见报的批评，发现很多地方一把手过于强势，在用人上遭其他常委非议。
广西上林县，有常委批评县委书记韦志鹏，“你家长作风严重”。这导致的是县长决定不了事，这从其他常委对上林县长蓝宗耿的批评中能看到，“不敢担当，不敢拍板，议而不决，有‘书记依赖症’”。
湖南衡东县，常务副县长彭丽堂批评县委书记程少平：“少平同志在干部使用上求稳怕乱，喜欢论资排辈。”
兰考县委组织部部长仝柯峰当着习近平的面批评县委书记王新军：“新军同志在干部使用上比较主观，在用人导向上有偏差。”
一把手在用人上导致他人批评不仅基层普遍存在，省委一级也存在。比如河北省委书记周本顺自我批评“用人导向不够科学，考核、推荐、测评程序形式繁多”，省委常委景春华提出：“本顺同志要更加注重决策民主化。”
《瞭望》一篇文章称，现实中，有些一把手在人事任免上“一言九鼎”，使干部选拔任用流程沦为摆设，负责干部考察的部门对将任用的干部的考察，往往沦为走形式。
第一批宏观 第二批具体
时至今日，党的群众路线教育活动已开展一年。
专家们认为，虽然两批民主生活会都强调转变作风，以整风精神开展批评与自我批评，秉承了中国共产党“为人民服务”的宗旨，但第一批更强调宏观指导，第二批更加靠近基层、贴近群众。
“今年的群众路线活动更加靠近基层、贴近群众，以基层现实、群众需要为出发点和落脚点，解决与老百姓切身利益息息相关的具体问题，如提出紧紧抓住群众反映强烈的突出问题，让群众感受到实实在在的变化等。”
中央党校教授李民接受媒体采访时说，这与第一批形成鲜明对比，前者谈问题主要从理想信念、群众观点、政绩观、权力观等方面追根溯源。
河南商报记者 王向前