詹国枢认为所谓“一般”者，其实就是杠杠，无特殊背景者，不可逾越也。同样条件，年纪轻者，自然占有先天之地利优势。处级以前，最好铆足劲儿，尽快跳它几个台阶。
除了年龄之外，詹国枢总结，学历要高、岗位要多、基层要下、班子团结、领导要爱、机会要巧是另外“六要诀”。
随着中国的日益现代化，对于官员的学历要求，越来越明显。现在到机关看看，处长、局长们递过来的名片，博士甚至博士后已是稀松平常。这也是前些年官员们纷纷到这大学那学院“业余”读研读博蔚成风气的基本动因。
岗位的轮换交叉，几乎是高层次干部的必备条件之一。官员只在一个岗位工作，即使直线升迁，速度很快，也会留下很大遗憾，因为现代社会，行业分工日益明显，搞工业的也许不懂得文化，管文教的又没搞过农业。
詹还认为，如今，凡提拔省部级及以上更高级别干部，必须有基层工作经验，这已成为不成文的规定。作为基层一把手，既要应付好上级各种检查评比，年终考核，又要随时与左邻右舍互相较劲，做出实绩，还要处理好各种突发事件。这对干部综合素质的考验与锻炼，远非坐机关朝九晚五喝茶看报纸可比。所以，部长去干省委书记，倘若年纪尚有余地，则被视为前途无量也。
冷静分析，这“七要诀”不是单单凭借自身努力奋斗埋头苦干就可达到的。年纪轻了，学历高了，可惜轮换岗位不多，又没机会下基层，或者，碰不上很强的班子，遇不到器重您的领导，而一次次升迁机会，恰巧或者说不巧又与你擦肩而过。
最后，詹国枢以一位级别相当高领导总结此生经历时说过的一句话送给正在仕途上奋斗的年轻官员们：尽人事，听天命，顺其自然。
参考文献：
《晶报》，2013年6月16日，原标题为《从科员到省部级——中国官员升迁图》；
詹国枢博客，2010年6月7日，原标题为《科员怎样升至省部级》；
《南方周末》，2010年5月20日，原标题为《官员如何升迁——“北京样本”折射地方官成长之路》；
《决策》，2009年11月，原标题为《省委书记的成长之路》。
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