工作轻松很安逸?
加班是常事，还没加班费
不像我当初想的那样很轻松
常加班、随时奔赴执法现场、长期到野外或海上工作……很多人发现，不管是国考还是省考，“苦差”越来越多。“公务员工作不像我当初想的那样，很轻松一劳永逸，捧了个金饭碗，实际上干起来并不轻松。”这是南京某机关单位小刘的感受。
小刘说，他当公务员五六年了，从进单位时到现在没涨过，一年也就六七万，年终除了几千元考核奖金，其他什么也没有。“只能说中等，比上不足比下有余。”过年时他和同学们聚会，当时选择进国企、外企的同学们都升了职，有的都当部门的主任、副总了，收入也是与日俱增，少的一年十几万，有的三四十万不在话下。而加班，实际上在公务员中也是常事，大家都说公务员朝九晚五，其实不然，他们单位一加班就是到晚上九十点，甚至十二点。周末也是，常常利用双休，来单位整理材料。
近几年，小刘感觉，公务员的压力也越来越大。“老百姓、社会对于公务员的要求越来越高了，我们最怕接到12345的工单了，总感觉有人反映，就是我们工作没做好。”小刘说，单位对每个人都有考核，如果出错，就立刻问责。（现代快报记者 项凤华 赵丹丹）
南京区划调整后首招公务员
溧水高淳今年“胃口大”
鼓楼和秦淮招得极少
快报讯 今年是南京区划调整后首次招录公务员。最近有考生眼尖地发现，在去年南京区划调整，四区并二，两县改区后，溧水、高淳两区今年招人的“胃口”不小，纷纷增加了招录计划。相对比，鼓楼和下关合并后的新鼓楼，秦淮和白下合并后的新秦淮，今年除了区法院和区检察院招人外，其他所有的部门都不招新公务员。昨天，现代快报记者采访了南京市公务员局和南京市编办的相关负责人。
今年溧水区共计招录30名公务员，比去年增招3人。同样，高淳区在去年招录了37名公务员后，今年依旧需求旺盛，还要招37人。而今年新鼓楼只有一家单位要招公务员，即鼓楼区法院2名执行法官助理；新秦淮也仅两家单位，合计招8名科办员，分别是秦淮区法院招5人，秦淮区检察院招3人。
“有编制空额才能招人，没有空编自然不能再招了。这是贯彻中央有关精神，控制招录人员数量，确保财政供养人员只减不增。”南京市编办有关负责人告诉现代快报记者，去年南京由原来的11个区、2县精简为11个区，其中溧水、高淳变化不大，但鼓楼区和秦淮区就不同了。
鼓楼区人社局有关人士分析，原鼓楼区有1600多名公务员，老下关区也有1000多人，合并之后，对于一个区来说，人员肯定严重超编了，2000多名公务员需要一个逐步消化的过程。而去年，因为南京发布区划调整的时候，2013年的公务员招录计划已经对外发布，最后当年的公务员招录计划没有变化，原鼓楼区招了21人，原下关区招了30人，加起来就是51人，“一般情况下，一个区是不可能一口气招50人的。”同样，秦淮区人社局有关人士也透露，目前区里的公务员超编了，去年已经分流了不少，比如选调了20多人到市级机关去，或者把一些年轻干部派下基层，到街道去工作。
今年南京市招录计划比去年减少76人，缩减12.7%，为五年来招录人数首次缩减，其中减少主要集中在鼓楼、秦淮两区。
公考报名一天增3.7万人
“百里挑一”的职位出现了
昨天是2014年公务员网上报名的第三天，来自省公务员局的数据显示，截至下午4点，全省共有85316名考生在网上提交报名信息，52886名考生通过资格初审，43891名考生通过照片审查，15836名考生缴费成功。报名进入中期，报考情况才逐渐升温。一天增加3.7万人，“百里挑一”的职位也出现了。
常州监狱的一个“罪犯管教警员”在第一天就受考生青睐，到第三天时，该职位已有102人成功缴费，拿到笔试门票了。排第二的是溧水区国土资源执法监察大队（参公管理）的一个“科办员”，报考比例已达74：1。现代快报记者发现，其实有不少职位的缴费成功人数都达到了七八十人，这些热门职位的一个共同特点就是门槛低，专业、基层经历等统统不限。而与往年不同，今年报名系统中不显示报名人数，但按照此趋势，预计今明两天，数百人抢夺一“饭碗”的现象将陆续出现。（记者 项凤华）
