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北京大学新闻发言人就不续聘夏业良一事接受采访

近日,北京大学经济学院教师聘任与考核委员会经过无记名投票表决,决定终止对夏业良的聘用合同。蒋朗朗:确切地说,不是“解聘”,是“不再续聘”,即夏业良的聘用合同期满,经过经济学院教师考核与聘任委员会的考核,认为他不能胜任北京大学经济学院教师的工作,经无记名投票表决,不再续聘。

  记者:据夏业良本人称,他2012年曾按要求回国参加续聘考核,但为何没给他到场陈述的机会?

  蒋朗朗:参加续聘考核的所有教师,在考核时,如有委员提出疑问,本人必须到场说明;如无疑问,无须到场。2012年经济学院的确曾要求所有被考核者(一名教师因身体原因除外)于考核当日在会场外等候。由于现场没有委员对夏业良的申报材料提出疑问,因此,他不必到场陈述。投票表决时被考核者本人需要回避。

  记者:选课学生对夏业良的主要意见是什么?网上有人说他的课程选课人数“火爆”确有此事?

  蒋朗朗:据统计,学生对夏业良提出的340多条批评意见和建议中,主要批评夏业良讲课跑题,常常偏离课程内容,在与教学无关的话题上浪费大量时间。有的意见言辞还比较激烈,如“上课讲经济学,不要扯淡”、“本末倒置”,“太水了”、“讲废话超多”等。还有一些认为讲课内容太肤浅,如“我们要真正的知识”、“关于学术方面的东西讲得太少”等。

  网上所说的没有听说过,不过,从经济学院了解到这样的事实:夏业良本学年报的三门课中,一门课有7人选,一门课有8人选,还有一门课因只有3人选,未达到开课的法定人数而无法开设。

  归结起来说,夏业良在教学上确实存在严重问题。学生的时间都很宝贵,课时也很有限,没有哪个大学能够允许老师上课时长时间不讲授课程应有的内容,否则就是误人子弟。这样的老师显然是不称职的。在大学,教书育人是教师的第一职责,学生的意见尤为重要,从国际惯例来看,对教师的续聘考核都非常严格,学生对教师的教学评估是第一要素。

  记者:北大经济学院是否对夏业良进行了帮助,采取了哪些措施?

  蒋朗朗:据了解,经济学院对夏业良老师的帮助一直没有间断过。在夏业良课程评估成绩不佳、学生批评意见十分强烈的情况下,学院主要领导和分管领导曾多次与本人谈话,希望他全力以赴做好教学科研工作。此外,学院还同意夏业良专门脱产到国外进修访学,以期提高业务水平。即使在第一次未能通过续聘表决之后,学校依然给予其延展一年处理的决定,希望他能有所改善。

  • 责任编辑:单纬

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