李小琳与班组员工座谈 王春辉摄
看到三单元班组荣誉墙上悬挂着部门和班组荣获的“全国模范职工小家”、“全国工人先锋号”、“中央企业红旗班组”等荣誉奖牌，李小琳不禁频频点头。当了解到姚电公司党委是“中央企业先进基层党组织”、河南省“五好基层党组织”，李小琳连声说好。她指出：“行胜于言，实际行动最能代表真实。文明生产、经济运行、班组建设、运行技术培训等工作，都是在点滴之中把工作真正落到实处，真正与党的宗旨放在一起，做到典型带路，岗位尽责”。
在发电运行部“律动三原色”展板前，李小琳说：“红色是指我们是红色企业、红筹股；绿色代表我们发展绿色能源；黄色代表发展中需要的驱动力。希望姚电要实现国有企业的保值增值，始终不忘使命。”在同三单元一值座谈时，一本封面上写着“静水深流团队无价”、“咱们班组有力量”的小册子引起了李小琳的关注，得知这个班是“全国工人先锋号”，她仔细把小册子翻阅一遍，欣然在册子的扉页上写下“向你们学习”的话语，后又饶有兴趣地问能不能带一本回去。
“帮助大家解决最实际的问题”
在与班组员工座谈时，李小琳特意介绍说，此行主要是想围绕“四风”听听大家的意见、建议、希望和要求，听取大家最渴望的声音，帮助大家解决最实际的问题。
听到董事长给大家交了“底”，参加座谈的三单元一班踊跃发言，分别从企业发展、员工收入、文化活动、生活设施等方面提出各自的看法和期待。
对于大家反映和提出的问题，李小琳认真地记在笔记本上。在确认每一个座谈职工都发言之后，李小琳耐心详细地逐一回答了大家提出的问题。
李小琳同大家座谈时深情地回顾姚电公司的辉煌历史，高度肯定了几代姚电人用青春、知识、汗水，为我国电力事业的发展所做的贡献。针对姚电未来发展，李小琳说：“我们有一个共同的希望就是企业的可持续发展，就是上百万千瓦机组。”
大家觉得，李小琳的话说到了姚电人的心窝儿里。
座谈中，几位女职工对李小琳关于“美力”女性的观点，以及在中华母爱论坛有关“弘扬中华母爱文化、圆梦美丽中国”的主题演讲很感兴趣，就基层女员工自信、自强信念的培养，以及如何平衡女员工家庭与事业的关系等问题，希望得到帮助和指导。
对此，李小琳如姐妹们谈心一般，交流了自己对“美力”人生、事业追求的体会和感悟。几位女职工感到受益颇深。
调研中，李小琳还详细了解了班组中开展的五好员工评选、绩效考核情况，特别强调，对员工的考核要兑现，一定要达到“人企合一”。
结束班组座谈前，在李小琳主动提议下，大家开心地一起合影留念。
“让我们共同努力实现姚电人的梦想”
近年来，中电国际秉承“奉献绿色能源，呵护碧水蓝天”的理念，积极实施“大机组”战略，“上大压小”，淘汰落后产能，践行科学发展。姚电公司的可持续发展时常牵挂着李小琳的心。
在现场调研中，李小琳不顾搭在脖子上的毛巾早已被汗水浸湿，参加完班组座谈会，又带领调研组，分别与姚电公司领导班子成员、中级管理人员代表、职工代表、离退休员工代表单独交谈。
大家谈的话题多为企业的百万千瓦机组建设。一个年轻女职工说：“我的愿望就是我们的百万工程能够早点批下来。”
李小琳认真对她说：“好，就让我们共同努力，争取姚电的百万工程早日核准，实现姚电人的梦想。”
姚电公司是老企业,有沉重的历史包袱。受省情地域条件影响，企业的生产经营和发展受到极大制约，但企业的和谐稳定并未因此受到太大冲击，反而激发了干部员工“负重奋进，和谐兴企”的坚定信念，包括离退休职工在内都在困难面前，团结一心，共度难关，为企业的明天鼓与呼。
面对已近80高龄的退休老干部陈树义，李小琳董事长真诚地说：“您到了这里，就代表大家给我们一些批评，指正，有什么要求都可以提出来。这样我们就能顺着大家的心意去努力，有缺点和错误的话，我们就能及时纠正。”
