不少广东移动内部人士对徐龙的管理方式怨气颇多。一位离开广东移动的人士对记者表示，广东移动近几年的发展大不如前，一方面是因为徐龙在内部管理上“用人唯亲”，目前广东移动在部门经理一级中，浙江人以及跟徐龙从浙江移动来到广东移动的人占了较大比例。不过记者无法就该比例做出具体统计和核实。
另一方面，广东移动原领导班子做出的一些管理规范在徐龙时代已经形同虚设，比如关于采购的流程管理等。一个例子是，广东移动原禁止管理层炒股，不过现在炒股已经再平常不过。此外，广东移动原硕士以上学历的员工流失率很低，而在徐龙期间，单是深圳移动，硕士以上学历的员工就离职了17人。而在近期的一次竞聘中，3名“80后”干部的胜出也在广东移动内部引起了较大争议。
管理不善与违法违纪之间并没有直接的因果关系，据记者了解，广东省纪委并未向中国移动通报具体的调查原因。对于“地震不断”的中国移动而言，徐龙可谓是最重要的“地方大员”，徐龙被调查，或许隐藏着一场更大的风暴。
