有问题@民情联络员
观音桥街道人大工委建立“家—站—网”代表履职工作体系。以“人大代表之家”为阵地，经常性地组织辖区代表开展学习培训、经验交流、接待群众、集中述职。同时，在辖区10个社区建立人大代表工作站，定期开展走访、接待选民活动。在此基础上，还将辖区以社区、楼宇等为基本单元划分为128个网格，每个网格聘请民情联络员。
“这样一来，就形成了民情联系工作的全覆盖。”江北区观音桥街道党工委书记兼人大工委主任蒲丽娟说，每位区人大代表固定联系原选区3-5名民情联络员。
此外，在代表工作站代表公示牌上，还公布了本辖区的区人大代表基本情况以及代表的联络方式，并以QQ群、微信、微博平台等现代通讯方式建立“人大代表—民情联络员—群众”三方无缝对接。
据悉，“人大代表———民情联络员———群众”三方联动机制以来，观音桥街道的民情联络员共向人大代表反映意见建议170多件，到目前为止，已经解决落实的意见达120件。
一把手先过群众面试关
在畅通群众意见反映的渠道上，江北区人大还采取了主动“沉”下去的方式。全区200多名各级代表，“摆摊设点”、“进村入户”接待、走访群众13000余人次，共收集选民意见建议近千条，并及时梳理、分类转交“一府两院”相关职能部门研究处理。
让老百姓对人大的工作更了解，也为更好地为群众服务，最好的办法当然是让老百姓参与到人大工作中。比如，对新任命官员，新任命“一把手”的群众“面试”。去年3月，24位江北区的群众代表就与35位区人大代表、20多位常委会组成人员一道，“面试”了30位江北区政府部门拟任行政“一把手”。
部门群众代表对此回忆说：“以前我们对任命过程，还有任命哪个，都不了解，他们有些撒子工作打算，也不清楚。”而在当天的“面试”述职环节，拟上任的官员们一个个展开“施政演说”。供职陈述之后，在正式表决前，30位政府部门拟任人员还与人大代表、群众代表进行见面，回答代表和群众的提问。
在经过了供职陈述、群众“考核”的两关之后，常委会组成人员对拟任人员进行了无记名投票表决。30个拟任命干部全部通过任命。
