滨湖村委会主任助理李婷婷说：“我没有印那种特别精致的名片，就是用打印纸写上我的名字和电话，做成便民卡，挨家挨户送到村民手里，这样也方便他们遇到困难及时联系我们。”
龙滚镇上城村委会主任助理陈花是第一批基层政府雇员，她在工作日志中写道：“2012年12月18日召开基层政府雇员动员大会后，我们30位基层政府雇员都分配到了自己的岗位……当时的一切都是陌生的，不过村民对我的到来都很热情，使我很快融入了这个大家庭。”
不过，对于基层政府雇员这个“泥饭碗”也有一些不同的声音。聘用合同里规定：第一次3年聘期后，经考核合格、本人自愿，可再续聘3年。“6年之后我们怎么办呢？合同里面也没有说的很清楚，就说了个‘按有关规定’，政府换届了，我们是不是又要再去争取？”
“每月的工资扣去五险一金也就1600多元，就现在的物价情况来看，这个工资还是很低的。”
“在其他干部眼里，我们是临时工，有些会议他们都不让我们参与，觉得干两年我们就要走人。”
抱怨归抱怨，工作问题暂时得到解决还是让大多数雇员感到未来发展的可能。“既来之则安之，现在这样的安排比以前算是稳定了，自己好好干应该是有很多机会的。”山根镇大石岭村书记助理冯起浪觉得，这份工作还是带来了希望。
本报海口7月24日电
