“他有"铁饭碗"情结，我多次找他谈话，直到最后他都不是很愿放弃事业编制。”宣汉县委组织部部务委员、干部股股长黄橹洁说，他给刘文宣算了一笔账：当聘任制公务员的总规划师，享受副科级待遇，跃升为住建局领导层级，干得好年薪能拿17万元，相当于他以前收入的6倍，比县长都还高。如果干完一届3年，收入相当于在以前的职位上干了18年。假设续聘3年，就相当于干了36年。算完账后，刘文宣痛下决心辞职。
任职第一个月，刘文宣领到手的工资有8000多块。不过，刘文宣感觉如履薄冰。“领导期望高，收入高，同事们都盯着的。”为了适应新岗位，他将家里的书抱到了办公室，堆得到处都是，没事就翻看。有时，为了拿出一个方案，会加班至凌晨两三点。
“单位中，难免会有人对刘文宣的高薪羡慕甚至嫉妒。”接替刘文宣当规划股股长的武学平说，但拿10多万年薪肩上的责任也更重大，能够激发员工的创造力和活力，他认为，“这种压担子的方式应该进一步扩大”。
试点一年，刘文宣干了不少以前他想干却干不了的活，也不再纠结于“铁饭碗”。刘文宣说，即使自己哪一天被解聘了，凭自己的履历，找一份高薪工作不难。“在一些企业里，能挣到的钱还不止这么多。”
舞台 当老板的市场经验派上用场
蒋德元“下海”积累的那些市场经验派上了用场，这也正是组织部门最看重他的地方。
采访中，无论是聘任制公务员本人，还是他们的同事，记者听到了同一个声音：聘任制公务员给体制外的能人搭建了一个广阔的舞台。蒋德元也这么认为，他很感激这次试点机会，让他实现了人生的超越。
蒋德元身上有多个“第一”的标签。他是老家山里第一个大学生，是四川省第一批聘任制公务员。
1985年大学毕业后，蒋德元到宣汉县畜牧局当公务员，工资始于43.5元。干了10多年蜀宣花牛选育科技实验工作，辞职前当了8年中层干部，历任畜牧局业务股、生产科教股、政策法规股等部门的股长。2003年，不安分的他考起了四川畜牧兽医学院（后合并为西南大学）研究生。
2007年，他背着父母和爱人辞掉了公务员身份，到成都“下海”，为此他妻子几个月没搭理他。蒋德元从饲料厂的技术员做起，做到了销售总监，管好几个区域的销售工作。从2008年起，蒋德元开了家装饰公司。迄今，他身上还保留着当年未散完的装饰公司老总名片。
两年前，宣汉县对外发布畜牧局招聘任制总畜牧师的公告时，蒋德元正忙于打理生意。一天，曾经的同事向他通报这个消息。
“月薪8000，干得好年终奖还有4万元。”蒋德元说，收入虽然比不上他在成都当老板儿，但在宣汉当地非常不错。2010年，蒋德元的爱人查出患有重症，需要有人陪伴。思前想后，蒋德元动了“回归”的念头。
“换一个人或许水平比我高，但我熟悉这里的一切，我能比任何人都能更快适应角色。”自我分析后，他相当自信。他以公务员身份回归的第二年，他曾参与多年的蜀宣花牛项目获得了2012年四川省科技进步一等奖。如今，他最重要的工作之一就是抓蜀宣花牛产业化的项目。
此前蒋德元“下海”积累的那些市场经验派上了用场，这也正是组织部门最看重他的地方。
这一年，他做了10余个有关畜牧业发展的规划，有的项目正在由规划进入设计阶段，理想正一步步变成现实。
