市道旺新春后势掀跳槽潮 失业率2.9%创20年低

　　图：内地客带旺零售，多间大型商场新春生意则按年录得双位数升幅。图为尖沙咀游客区人头涌涌 大公报记者何嘉骏摄

　　大公报2月20日讯 记者 赖振雄报道：新春假期后，“跳槽潮”势将涌现！有人事顾问指出，今年一般职位加薪幅度只有3%至5%，而市道好景，吸引更多打工仔转工，当中以资讯科技、金融财务业、酒店、公关、建造、安老护理的情况最明显。香港中小企协会表示，为挽留人才，有老闆愿意加薪一成，甚至提供公司股份，增加员工归属感。

　　本港去年第四季失业率降至2.9%，创出近20年低位，接近全民就业，股市楼市畅旺，带旺劳动就业市场。合众人事顾问总经理苏伟忠昨日回覆《大公报》记者查询时称，老闆今年普遍加薪意欲趋保守，一般职位加薪只有3%至5%，令部分有能力的打工仔选择另谋高就，相信转工潮较往年旺盛，当中尤以金融财务、酒店、公关、建造、安老护理、资讯科技较吃香，但文职、非专业类或流水作业式的行业，相关僱员的叫价能力较低，跳槽情况较少。

　　有中小企加薪一成 赠股份

　　苏伟忠提供“搵工跳槽”小贴士，履歷要清晰，了解市场情况；若本身已在十分稳定的公司工作，必须三思，例如反问自己会否“为了转工而转工”，若薪酬只略增几个百分点，却要重新适应新环境，而未必可提供同样稳定的工作状况，便不要人云亦云。

　　香港中小企协会创会会长佘继泉指出，按照传统，公司普遍在农历新年前发放花红或双粮，打工仔往往在农历新年过后两至四星期“跳槽”，若属管理层或主管的人才，老闆愿意加薪8%至10%，“银弹”以外，部分甚至送赠公司股份，期望增加管理人才的归属感。

　　饮食业则仍面对“有工没人做”情况，香港餐务管理协会会长杨位醒指出，点心製作、烧味、厨房部最缺人，点心师傅愈来愈难找，月薪“市价”已涨到2.3万至2.5万元。他分析，股市升势强劲，市民赚大钱，愿意花钱饮食，令行业畅旺，但饮食业一般在新春与春茗过后转入收缩期，预期三月下旬生意情况略为调整，连带行业就业市场也进入周期的收缩期。