标时会次阶段咨询订四方向 劳方：返回会议路断

图：（左起）标时会委员苏伟文、主席梁智鸿、委员梁祖彬/大公报记者何嘉骏摄

　　大公网4月26日讯（记者张琪）标准工时委员会六名劳方代表早前表明退出委员会，并会杯葛第二阶段咨询，但委员会昨仍宣布开展第二阶段咨询，三个月咨询期后，会撰写报告提交政府。标准工时委员会主席梁智鸿希望，劳方代表尽快返回会议，又表示已有其他机制听取劳方意见，故相信劳方代表缺席对委员会咨询影响有限。劳工界立法会议员邓家彪批评，委员会明显迴避就标准工时立法，形容是“大倒退”，未来会与劳方代表在会外进行咨询，收集意见。

　　指欢迎劳工界自行咨询

　　标准工时委员会由昨日起，就订立标准工时展开第二轮咨询，并提出四大方向，包括只实行“大框”，即是僱主及僱员以书面僱佣合约协议工时，订明与工时有关的条款；第二是只实行“小框”，即只为基层僱员订立标准工时；第三是推行“大框”与“小框”并行制；第四是採取其他有关措施。咨询期将分为三阶段进行，依次是工会、商会、长工时行业，及公众咨询，合共三个月，截至7月24日结束。

　　标准工时委员会主席梁智鸿表示，四大方向已回应了全港持份者的要求，呼吁所有持份者提供意见，计划完成第二轮咨询后，会将收集意见再作整合，交予政府，最终可能会向政府提供超过一个方案。

　　咨询在劳方代表“杯葛”下展开，梁智鸿回应称，希望他们尽快返回会议，及欢迎劳方将其“另起炉灶”的咨询报告交予委员会。他续称，即使劳方或工会不参与咨询，委员会已为特别行业设置咨询程序，如特别长工时的饮食业、零售业等；及会有多种渠道能收集劳方意见。

　　劳方：返回会议路断

　　标准工时委员会与六名劳方委员及劳工界立法会议员的分歧持续。劳工界立法会议员邓家彪认为，委员会推出的四大方向并不全面，当中没有提及标准工时立法，并形容是“大倒退”。他透露，未来将会协助劳方，在标时委员会外进行咨询，收集劳方意见。

　　标时委员会六名劳方委员已退出委员会。劳方代表吴秋北称，已向全港800多个工会派发问卷，就标准工时如何立法咨询工会意见，期望11月向政府提交报告。另一劳方委员梁筹庭称，委员会在缺乏劳方声音下推出咨询文件，意味劳方返回会议的路已断。他称第二轮咨询文件应就“小框”细节商讨，而非再公开咨询公众是否支持就标准工时立法，认为这是“走回头路”。

　　标时委员会资方委员、工业总会荣誉会长刘展灏称，虽然劳方委员退出，但其在过去两年已充分反映劳方意见。他透露，绝大部分僱主及僱员认为，一份规管工时长短及补水幅度的僱佣合约，足以保障双方利益，并期望在第二轮咨询期间可听到市民、尤其特别长工时行业的意见。