劳方拟退出标时委杯葛咨询 或被质疑文件不全面

　　图：梁智鸿对劳方委员缺席表示不开心，希望对方重返会议，认为缺乏一方意见会有瑕疵

　　大公网12月30日讯(记者张月琪)标准工时委员会六名劳方代表拟于下月召开劳工界“武林大会”，决定是否全面退出委员会，并收集劳工意见。标时委员会昨日在六名劳方代表缺席下继续召开会议，主席梁智鸿对劳方委员缺席表示不开心，希望对方重返会议，认为缺乏一方意见会有瑕疵，但认为委员会不会因一、两人不出席而暂停工作。学者认为，委员会运作近三年，很多工作已完成，不过，现阶段劳方退出咨询，可能导致政府将来推出的咨询报告将会被质疑不够全面。

　　标准工时委员会昨日召开会议，会上主要讨论技术性问题以简化第二轮咨询内容，据了解，第二阶段咨询对象包括雇主组织、工会、较长工时行业的组织等，预计举行十多场咨询活动，并以闭门形式进行。委员会主席梁智鸿于会后称，会议定出四个讨论方向，包括俗称“大框”的合约工时、俗称“小框”保障没有议价能力的基层劳工、大框及小框一同进行，或是否定大小框并另设方案。

　　梁智鸿说，会议有九名委员并无出席，秘书处会再约见他们，收集意见，再交到下次大会，届时再决定如何咨询。他又透露，委员会未必能如期于明年三月向政府提交报告，或需延长任期。

　　报告最终一定会交予政府

　　梁智鸿希望劳方代表能返回委员会给予意见，因缺少任何一方意见亦会令报告有瑕疵。不过，他又强调，经过两年讨论，委员亦了解劳方意见，即使他们缺席，仍会尽量将劳方意见写入报告。他又形容，委员会不能够因为一、两人不同意，就暂停工作，报告最终一定会交予政府。

　　两名劳方代表吴秋北和梁筹庭昨日出席电台节目，梁筹庭表示，现正筹备劳工界“武林大会”，就他们是否需要退出标准工时委员会，咨询劳方意见。他直言，若果劳方退出委员会，亦会呼吁劳工界杯葛往后政府推出的咨询。吴秋北表示，对无法返回会议感到遗憾，强调是由于委员会的讨论脱离三月时所作的共识，又批政府曾表示会尽力斡旋，但至今未见到有何成果，他不希望政府放软手脚，会让人觉得政府是与资方“夹埋”，迫劳方离开会议。

　　或被质疑咨询文件不全面

　　劳资双方争拗处于胶着状态，标时委员会委员之一、恒生管理学院商学院院长苏伟文认为，委员会已进行了两年九个月的任期，现时劳方退出委员会“象徵意义”大于“实际意义”，但他指出，劳方退出委员会将令交予政府的报告“不完美”，因日后政府推出咨询时，或会被质疑咨询文件不够全面。

　　劳资双方就标准工时是否整体性立法僵持不下，苏伟文指出，今次政府非常中立，而劳方正是不满政府就立法问题过于“中立”，未有理会劳工界意见。他认为，委员会应以数据为依据，最后归纳出报告交予政府，而是否立法为“政治决定”，不应由委员会去下定论，最终应该交由政府作决定。

　　资方代表之一刘展灏称，即使资方并不认同就“小框”立法，但亦不会要求于咨询文件上，加上附注以强调资方意见，他希望，劳工及工会等，不要被劳资双方立场左右，而应看清楚不同情况的好处及坏处。