拉布拖累公务工程减9成 商会倡加快审批外劳配额

　　图：金门建筑总裁何安诚（左三）指，该公司上月调查需增聘11%劳工/本报记者张婕舒摄

　　大公网1月13日讯（记者 张婕舒）建造业劳工短缺问题仍然严重，有大型建筑公司上月进行的调查发现，大部分工地需增聘11%劳工。金门建筑总裁何安诚指，立法会内的“拉布”及“不合作运动”导致工程批出量锐减，2013/14年度仅批出36亿工程，较上一年度急降90%多，工程量不稳定势必损害工人生计，进一步加剧劳工流失。他建议政府出面为公务工程申请输入外劳配额，进一步加快审批。劳顾会成员认为，这一提议漏洞重重，势必打击本地劳工权益。

　　本港大型建筑公司金门建筑去年12月内部调查发现，现时公司共聘请1.8万地盘工人，短缺严重，大部分工地需增聘劳工11%，较六个月前同类调查轻微下降两个百分点。金门建筑总裁兼香港建造商会会长何安诚指出，最为短缺的工种是扎铁，需增聘28.1%，其次是木模板工，亦需增聘20%以上，混凝土工、砌石工、灌浆工、机械设备操作工、空调製冷设备技工等都面临短缺。

　　指本地劳工加剧流失

　　何安诚续指，反对派议员在立法会发起“拉布”及“不合作运动”，导致2013/14年度仅批出36亿工程，较上一年度锐减90%多。工程量不稳定，令建造业工人“一时饿死，一时饱死”，生计大受影响，新人培训计划亦被阻碍，无法如期晋升，行业前景不明令未入行年轻人却步，加剧本地劳工流失，建筑费亦节节攀升。他认为香港应搵地兴建预製件厂，尽量以机器取代人力，才能长远解决劳工短缺问题。

　　金门建筑董事黎永觉指出，虽然政府去年优化输入外劳程序，令申请时间减至六七个月，但加上申请工作签证、寻找住处等后续工作，整个申请仍需耗时九、十个月。他曾到菲律宾面试外劳，但漫长申请完成后，这批外劳大多已毁约离开。金门建筑去年九月开始申请新一批40人外劳，至今仍未完成审批。他建议港府参考澳门的“配额制”，在工程投标前由发展局出面向劳顾会申请外劳配合，承建商拿到标书时，便可开始招聘外劳，最快三个月可开始工作。

　　工会：损本地劳工权益

　　工联会理事长、劳顾会成员吴秋北认为，金门建筑的提议势必产生许多漏洞，容易被僱主滥用，不能确保输入职位在本地请不到人，势必打击本地劳工权益。他指出，本港建造业工人数量远较澳门庞大，如果有计划逐步推出工程，而非像现时重叠推出，相信本地劳工便可应付。个别缺人工种，则可透过现行的补充劳工计划进行有效填补。