财务数据基本达标
这是汇控行政总裁欧智华于今年5月策略日提出新一个三年计划后的首份中期业绩。汇控中期的财务指标数据，除成本效益比率仍未达标外，其他均已合乎集团定下的目标范围（见表）。即使按新巴塞尔资本协定的要求，汇控普通股本第一级比率高达10.1%。欧智华表示，集团资本水平强劲，重申会维持40%至60%的派息比率目标，期望为股东争取更佳股息回报。
欧智华表示，将继续贯彻节省成本以投资于业务之策略目标。2013年上半年，集团在所有地区达致8亿（美元，下同）的可持续成本节约，自2011年初以来，按年计算共节省41亿元，超越了截至2013年底的目标。他续称，集团继续重整业务，并重新分配资本以配合集团策略，自今年初已宣布11项出售或结束非策略业务的交易，使2011年以来的总数增至54项。他又指，订立出售非核心业务的计划至今已大致完成。不过，未来因应监管环境转变，仍有可能考虑出售少量非核心业务，包括那些不能产生吸引回报，以及可能因为监管问题，而面临较高风险的业务。
今年再减逾四千员工
至于世银日前建议，内地应私有化部分国有银行，当中以中行及交行机会最大。汇控作为交行的股东之一，欧智华回应指，是否进行私有化，最终仍要由中央政府决定。汇控在业绩中披露，自从集团重整措施推出以来，至今已释放超过800亿元风险加权资产，未来将可能再释放150亿元。
汇控在策略日时公布，集团未来三年将进一步裁减1.4万名员工，将员工数目降至约24万至25万人。欧智华昨日透露，集团上半年员工数目为25.94万人，较去年年底的26.06万人，减少1194人。他表示，根据已宣布的出售业务，集团将在今年内再减员4000至4500人，至年底员工数目约为25.5万人，符合集团目标进度。欧智华又提到，现时环保监管标准提高，为经营带来限制。欧盟早前提出限制员工花红及薪酬比例，故集团有意大幅提高薪酬以挽留人才，预期下半年征询股东意见。
