图：惩教署应急队队员需额外接受7周加强训练/毛依文摄
大公网7月19日讯 记者毛依文报道：今日，惩教署将开始招聘175名二级惩教助理。该署职员训练院院长谢少峰估计有一万多人投考。新职员将接受23周训练，入职后见习三年，最低薪酬达16,275元。持中学文凭证书五科及格者则为17,245元。
薪酬达1.7万
此次招聘面向全港至少具中五学歷的永久居民。谢少峰指出，申请者除基本学歷要求外，需流利使用普通话及英语，还要经过一系列测试，包括体能测验、小组面试、能力倾向及基本法知识测验和最后面试四步。
体能测试是申请者要“闯”过的第一关，谢少峰表示，过半报考者会在此环节被淘汰。考生须参加的“五项铁人”包括800米跑、一分钟仰?起坐，9米来回穿梭跑（10次），30秒俯撑取放及立定向上直跳。其中，女性800米需跑入4分56秒方可得分，男性则至多使用3分37秒。惩教署将考核分六等级，计0至5分，每位考生必须在各项目中最少得一分，且总分不少于十五分，方算通过测验（体能指标摘要见附表）。谢少峰提醒，体能测试“十人里至少有四人无法过关”。
通过体能测试后，申请者将进入小组面试阶段。去年开始，惩教署二级惩教助理招聘取消笔试，代之以小组讨论。考生十人一组，就教官给出的问题进行讨论。谢少峰表示，考生平时需多关注香港时事，尤其是惩教署新闻及服务内容，可助他们在最后个人面试时“过关”。
21岁的王文诺，正接受二级惩教助理第四周训练。他曾在赤柱航海学校读书，学校为纪律部位模式，使他对纪律部队产生兴趣；加上每日上学经过惩教署看到更生讯息海报，参观训练院和博物馆，促使他毕业后报读毅进课程，主修“运动及体适能生理训练”，并在考取基本入职资格后投考惩教署。“惩教署工作‘亦惩亦教’，我觉得很有意义。”
惩教署资料显示，任职二级惩教助理满12年的人员，均有资格晋升为一级惩教助理，亦可通过进修取得必要学歷，然后由内部晋升计划晋升为惩教主任。应徵二级惩教助理的申请日期于8月1日（星期四）截止。
