作为公务员加薪参考指标、一年一度的“薪酬趋势调查报告”出炉。低层僱员薪酬趋势指标是加，中层4.71%，高层5.96%。
第一标准薪级评议会代表李惠仪对低层公务员的加薪建议，表示失望。她认为，加薪幅度应至少贴近通胀，与中层公务员的建议加薪4.71%看齐，希望当局考虑一篮子因素，包括员工士气。
公务员薪酬趋势调查委员会主席黄锦沛认为，数据如实反映市场薪酬趋势，再考虑其他因素，包括香港经济情况、政府财政状况、公务员士气等釐定今年公务员加薪幅度。他指现时的数字只是初步结果，仍有待下星期五委员会核实，相信调查结论可得到公众接受。
黄锦沛呼吁，今年无出席会议的代表，明年参加。警察员佐级协会及纪律部队评议会，因不满去年的调查结果而退出。
警务处长曾伟雄回应加薪指标，希望警队同事不受加薪安排影响，相信他们会努力维持治安，而同事会继续与公务员事务局商讨。
郭伟强：加薪幅度紧贴通脤
工联会立法会议员郭伟强亦认为，建议较紧贴通胀情况。他又指，政府应该根据机制全面考虑涉及公务员加薪的六大因素，包括员工士气，政府收入状况，香港经济情况，通胀及工会要求等，作出全面检讨及最后决定。
郭伟强表示，去年政府单靠净指标定下薪酬加酬，令不少公务员有意见，亦有纪律部队因而退出评议会，因此希望政府仔细谨慎作决定。