“爱群义工团”积极参与社会服务，图为13年“端阳暖万心”探访长者情形
大公网4月9日讯（记者 何朝财） 惩教署6000多名军装职员，每天根据法例执行职务维持社会秩序，本着“以人为本”惩教精神，对待每位社会持份者，达致在囚人士更生目的。惩教署近年积极推行健康均衡生活增强职员正能量，鼓励属下职员工馀加入“爱群义工团”，配合志愿团体“更生义工团”；及在囚人士组成的“所员义工团”，形成“铁三角”回馈社会。惩教署助理署长（人力资源）邓秉明指：“惩教署获得香港社会服务联会颁发‘全面关怀大奖’，除表彰署方高层决策及员工参与社福活动，最重要是署方价值观及努力成果，获得社会人士认同。”
“爱群义工团”前身是惩教职员义工团（成立于2005年），亦是第4届香港杰出义工奖得奖小组之一。至2010年9月，义工团正式註册为有限公司，易名为“爱群义工团”。邓Sir接受访问时说：“义工团名称其实有一番深意，‘爱群’代表‘关爱社群’，突显团队关怀社会服务宗旨，反映惩教工作以社会大众为最终服务对象，维持安稳社群目标。另外，义工团亦表达了惩教人员工馀仍然热心融入社群，继续服务大众的无私精神。”
2600团员参加80项目
现时“爱群义工团”有超过2600位团员，成员全部来自惩教署现役或退休同事、家属等。团队每年度平均与超过30个不同团体合作，参加超过80项各式社会服务。去年，“爱群义工团”人员合共参与超过28000小时义务工作，包括探访独居长者，为长者清洁家居，为智障人士筹办联欢会，及参与“乐施毅行者”提供后勤支持服务、香港精英运动员协会举办的动感校园计划、与广华医院合办广爱同乐日等不同机构慈善活动。
惩教署人员与其他纪律部队一样必须轮班当值，部分人员甚至要随时“OnCall”候命，确保部门24小时全天候顺利运作；加上平日生活问题，令职员每日均要面对巨大压力。署方鼓励属下职员，善用馀暇参与公益活动，更特别强调职员必须自我增值加强“正能量”，才能面对不同挑战。
集执法者社工家长一身
邓秉明说：“现今惩教工作是一门极讲平衡的‘另类艺术’，要求殊不简单；少一点使命感，缺乏爱心与耐性，均难以应付。职员既要扮演执法者、社工，甚至家长各种不同角色，亦要面对不同挑战及压力。”邓续称：“举例讲，惩教员与在囚人士关系‘亦敌亦友’非常微妙；职员要有效管理甲类重犯，每一分钟都会面对危险或突发性事件，既要保障自身、在囚人士安全，又要顾及院所秩序与运作守则，必须经验、爱心与智慧兼备。职员每做一个决定，必须合情合理，亦要施展浑身解数平衡各方需求，令在囚人士守规则减少对抗，接纳辅导从心改变自己，惩教服务才算成功。”
惩教署人员必须有适当渠道释放压力，才能保证服务质量；署方希望职员保持身心最佳状态，才能有效发放正能量，改变在囚人士。邓Sir称：“近年署方积极提倡健康均衡生活，培养正面身心。难得署方人员上下一心，秉持部门坚毅不屈精神，将休息时间无私奉献，工馀仍然努力统筹参与义工服务，或参与体育活动，既可纾缓压力又可贡献社会，一举两得。”
邓秉明认为：“各位同事及义工团成员积极参与义工活动，是一件非常难能可贵的事情。对于惩教署来说，前线职员才是署方最重要资产；各位首长级同事经常以身作则，亲身参与服务，目的就是希望带动前线同事，加入义工行列，以实际行动及透过一系列政策，令职员体会前线人员是署方最重要资产，以及惩教署价值观的重要性。”
与团体在囚者组铁三角
现时，惩教署除了“爱群义工团”之外，另有由外间志愿团体服务在囚人士的“更生义工团”；及由院所内在囚人士外出服务社会的“所员义工团”。署方希望透过3种义工团组成“铁三角”，产生互动作用达至服务社会大众目标。邓Sir补充说：“署方相信，有志投身惩教署人士，必需有服务社会大众强烈使命感；既然前线职员有热诚，署方自当集合力量回馈社会。”
