图：应届毕业生即将成为职场新鲜人
大公网4月20日讯 记者林丹媛报道：零售、建造及护理业长期人手不足，为吸引青少年入行，劳工及福利局局长张建宗表示，会以多管齐下的策略，协助青年人就业，包括以“先聘用后培训”的方式、推出职前培训及工作实习等先导计划，帮助僱主吸纳新血。
张建宗称为协助青年人就业，政府继续透过劳工处、职训局、僱员再培训局、建造业议会等提供全方位就业支援和培训服务。今年劳工处会与职训局合作推出两个先导计划，包括“Teen才展现”，主要针对15至19岁及较少工作经验的青少年，提供职业训练及在职培训，协助他们确立事业志向和投身职场；另一项目名为“服务业见习员训练─零售篇”，会将边学边做的见习培训模式，引入及应用于服务行业。
张建宗续说，劳工处会继续与僱主及不同机构探讨如何通过“展翅青见计划”，推出不同的先导计划，例如在上月底，劳工处与香港青年协会及新鸿基地产集团推出了首个专为副学位毕业生而设的先导计划，名为“新地SDU─见习生计划”。为获取实战经验，参加计划的副学位青少年获安排在集团下的公司接受在职培训，表现优异者有机会获聘为全职员工。
有见人口老化问题加剧，护理人手需求增加，张建宗称，劳福局去年联同社署，透过奖券基金拨款，由圆玄学院社会服务部开展一项名为“青年安老服务启航计划”的先导计划，以“先聘用后培训”的方式，招募青年人在安老院舍担任护理工作。由于计划反应正面，局方亦将推出“青年护理服务启航计划”，将计划扩展至更多的安老服务单位及加入康復护理工作，在2014/15年度起分期提供共1000个培训名额，让更多完成中五课程或中六毕业的青年人参与。
