行政长官梁振英将于本月中发表施政报告，工联会要求他兑现选举承诺，逐步降低僱主利用强积金对沖遣散费及长期服务金的比例，指在过去5年，全港僱主共提取100亿强积金对沖，对僱员的退休保障不足。
张先生2009年退休，离开任职13年的船公司，获得19万5千元的长期服务金，并可以提取强积金。其后，才知这笔长期服务金中，超过一半是来自僱主之前替他供的强积金，
张先生退休时，预料供了9年强积金的僱主及僱员累计权益，皆分别超过10万，但去年，当他满65岁，可以提取强积金时发现，原来僱主那部分，已在退休时被对沖，套现支付他的长期服务金，户口里只剩下自己9年来的供款，令他的退休生活大失预算。
工联会去年曾进行调查，发现近半僱员皆如张先生一样，不了解对沖机制，随著愈来愈多人提取强积金，对沖问题将更突出。工联会促请行政长官梁振英兑现选举承诺，在今年施政报告中提出检讨。
至于外界忧虑，取消强积金对沖机制后，僱主会缩短合约年期，以避免缴付长期服务金及遣散费，工联会立法会议员邓家彪反驳，强积金实施前，亦不见短期合约普遍，质疑商界是过虑。
