图：国泰昨日宣布加薪安排适用于所有合资格国泰地勤和机舱服务员\中通社
国泰航空公司昨日宣布，90%以上员工明年加薪4.5%，年底亦会发放1个月花红。这次加薪安排适用于所有合资格国泰地勤和机舱服务员。国泰空中服务员工会表示，加薪幅度与员工期望虽有落差，但整体方案尚可接受。
国泰去年业绩在亏损的阴霾下，员工薪金只录得2%的升幅，但今年上半年终扭亏为盈，加上估计下半年业绩亦会报捷，国泰昨天表示，考虑到生活成本改变对不同员工的影响，决定90%以上香港员工明年平均加薪4.5%，加幅比高级职员为高，并享有相当于1个月薪酬的年终奖金，加薪安排适用于所有合资格的国泰地勤和机舱服务员。
国泰称，今年业务表现有所改善，但认为明年仍充满挑战，在燃油价格高企及环球货运市场积弱下，整体业务或会陆续遭受打击，因此在厘定加薪幅度时，要考虑多项因素，包括本港劳动力市场的情况、生活成本的改变、公司业务的表现、行业前景的预测，以及员工代表组织的意见等。
过去2个星期国泰空中服务员工会与资方展开年终薪酬福利谈判，谈判内容包括要求加薪7.5%等4个重点，主席黎玉婵昨日回应时表示，公司今年中期业绩较去年理想，加薪幅度虽跟预期仍有一段距离，不过公司同时调整津贴及福利，包括增加10年没有调整过的飞行津贴10%，“时薪制”高级事务长在完成第5年任期后，可获得10%的薪金调整等，故此工会决定接受今次加薪幅度。
不过，对于国泰不肯就延长空中服务员退休年龄至65岁作出任何承诺，黎玉婵感到遗憾。
