圣诞及新年消费旺季将至，为增加人手应付需求，香港多间企业纷纷以高薪在职场上抢散工。在昨日（28日）一个“冬日招聘嘉年华”上，所提供的4,600份职位空缺中，有1,600份为临时及兼职空缺，不少以零售业为主的企业均表示，看好年底的零售市道，故对人手需求甚殷。虽然今年为圣诞及新年期间特别招聘的兼职人手与去年相若，但普遍时薪有35元至50元，较去年增10%至30%，有企业更开出时薪100元的兼职职位，预见零售市场将展开激烈竞争。
香港《文汇报》报道，这次招聘会昨于沙田大会堂露天广场举行，以零售及饮食业提供的职位空缺较多。
鸿福堂集团人力资源助理经理陈淑霞表示，集团相当看好年底的零售市道，会在圣诞及新年假期增聘数十名兼职，而由于新年更是集团的“黄金档期”，集团会特别聘用二十多名“年糕大使”，推广及包装新年糕点。她说，今年兼职时薪有45元，较去年增30%，以吸引更多人来应征。
“重金”聘分货 冀雇大学生
招聘会吸引不少年轻人，特别是大学生到来。city'super负责人表示，每年都会在这段时间额外聘请短期员工，以大学生为主，今年希望能聘用700人，以应付下月起一连两个月的黄金档期，临时职位包括营业员、送货员等多个工种，时薪由42元至58元不等，当中分货员更可高达100元，若以时薪42元计算，就算半个月人工已逾3,000元，工作整个月的更可达7,000元，明显较往年为高。
增时薪加奖金仍忧难请人
Dr Kong负责人则表示，会增聘50名兼职，另在圣诞及新年假期间上班的兼职时薪会由35元增至40元外加特别奖金，以鼓励更多兼职员工上班，但负责人仍然担心这段期间人手会不足，“其实都想请多些人集中应付圣诞假期间的客人，但只有一星期的工作又难以请人，现在如果人手真的不足够，唯有辛苦全职员工延长工作时间了”。
受惠低资升 加幅明显
有劳工组织表示，由于假期因素加上12月至2月期间属销售旺季，加上受惠于最低工资在5月上调，各大企业的工资水平，不论是全职或兼职都明显较去年有所提升。
