图：消防工会指仍然坚持以每周48工时为目标，与其他纪律部队看齐
对于消防所有总区上星期起试行每周51工时，消防工会代表称密切监察实行情况，定期向处方反映意见，并重申工会立场坚持争取每周48小时、反对“三不”政策，以及维持消防员“返24放48”编制。
“51方案”第三阶段实施将近一星期，消防处职工总会副主席聂元风接受访问表示，首星期未接获有会员投诉，由于处方人手更替约4个月为一周期，工会于第一周期过后收集会员意见向处方反映。新工时实施下，他称部分较偏远的分区消防局，水泵车及“细抢”（小型消防车）的消防车，人手可能由“1-1-4”或“1-1-5”编制，减至“1-1-3”或“1-1-2”，即由每车6至7人减为4至5人。
对于人手减少或影响服务质素，他表示未能评估各区受影响程度，但消防处服务指标按首部消防车报案后到场时间，只要按时抵达便已符合市民要求，“可能区内派车先到，可能各局三车同步到达，如遇上特别情况，会从其他区抽调消防车增援。”他相信，按第一及第二阶段试行新工时期间发生的三级火实例，人手减少对救火效率没有影响。
聂元风指出，处方推出方案时曾承诺，三年检讨期过后成立工作小组，工会并非接纳51小时为最终工时，仍然坚持以48小时为目标，与其他纪律部队看齐。对于处方坚持的“三不”原则，他认为消防员有别于救护员，不可能按“返两日一夜放两日”方式轮班，以市民安全为大前提，夜班消防人手不会比日间少，因此消防应在维持“返24放48”编更制度下，逐步减至每周48小时，故工会坚持反对“三不”政策，否则资源必定受影响。
