大公网10月7日讯 记者余育奇报道：一项有关外佣问题的调查显示，有四成外佣故意“博炒”及中途毁约离职，迫使僱主赔偿一个月通知金和返回原居地的机票费用。外佣“博炒”招式层出不穷，包括非礼少主、打开门洗澡、仅以毛巾蔽体行出等，更有僱主称曾被外佣偷去30万元现金。
自由党上月就外佣“博炒跳槽”问题向3153名外佣僱主进行电话访问，昨日公布结果显示，41.1%僱主表示外佣曾有“博炒”行为，40.4%僱主表示曾有外佣中途断约离职，46%僱主不知道外佣是否由原居地直接来港，72.7%僱主贊同政府引入缅甸外佣让他们有更多选择。
有受害僱主昨日现身说法，一名多次受害的僱主称，外佣经常装病，曾被外佣偷去30万元现金，儿子更曾被非礼，另一名僱主表示，每日都要忍受外佣打开门洗澡或仅以毛巾蔽体，令僱主一家感尴尬以求“博炒”。僱主王太更称，与外佣同房的年幼女儿曾在房中哭喊，她敲门了解，外佣竟以未到起床时间而拒绝开门。
自由党外佣问题关注组召集人李镇强表示，根据《僱佣条例》，若僱主解僱外佣，需赔偿一个月代通知金和返回原居地的机票费用，涉及最少一万多元。《入境条例》规定，外佣与僱主终止合约后，须于14天内出境，但并没有列明必须返回原居地，造成政策漏洞，外佣被解僱后仅需前往澳门等邻近地区，即可折返回港，寻找新僱主。
他批评《入境条例》“手指拗出唔拗入”，要求入境处规定外佣被解僱后必须返回原居地，并赋予僱主监察外佣离境的权利；要求劳工处在增设外佣合约试用期间，若在试用期解僱外佣，豁免僱主赔偿一个月代通知金，减少损失；又要求政府引入缅甸外佣增加僱主选择，他指当地华侨懂普通话及烹调中菜，相对容易融入家庭。
