被嘲金华火腿 上司“踩多脚”
无论私营或公营机构，员工都有机会受到不同形式的欺凌。职场欺凌不仅影响同事间工作氛围，更会让被欺凌者陷入莫名的紧张与不安。曾有受害人遭受部门内所有同事“杯葛”，导致患有初期焦虑症征状。有受害人因为同事间非善意的玩笑，而感到自我形象低落。
20多岁的阿郁是一间大型连锁店的仓务员，但体形肥胖，被同事取花名为“猪腩郁”。他的同事会在他面前模仿笨拙动作，甚至搣？他的手臂说：“呢只金华火腿有几多斤呢？”由于阿郁的体味较大，同事更在他面前大声说“有毒气呀！”阿郁曾向上司反映，对方竟加入欺凌，回应说：“佢哋只系同你开玩笑啫！何必太上心呢猪腩郁！”
忧同事群组独欠自己
基督教家庭服务中心盈力雇员服务顾问高级经理吴慧琪称，阿郁为此感到非常无助，一度考虑辞职。言语欺凌对他的心理造成很大伤害，上司的行为不但打击被欺凌者的自信心，还助长欺凌行为，影响同事间和谐。
40多岁的June，是一间公营机构有逾20年年资的文职人员。八个月前，部门来了一位新主任，她没有与其他同事一起与新上司“埋堆”，更曾因不认同上司的意见，与对方争辩起来。自此上司不仅对其工作百般挑剔，更以装修办公室为由，将她安置在一处又冷又有异味的角落，令她被孤立。她后来发现同事常在玩WhatsApp，原来上司开了个同事群组，唯独没邀请她加入，令她倍感失落。
吴慧琪称，June其后向中心求助，经评估认为有初期焦虑症征状，“她俨如一头惊弓之鸟，每当有人穿高跟鞋走过，她便条件反射地全身发抖，以为是上司又要走过来斥责她”。吴慧琪称，年资愈长或在公营机构的职员，较不愿意离职，被欺凌时宁愿哑忍，情绪压力可能更大。
