图：叶伟明（中）认为，和黄应在员工交回转移意向书的同时，向员工提供新的合约/蔡文豪摄
大公网7月23日讯 记者张媞报道：百佳卖盘消息传出后，工联会截至昨日共收到20名百佳员工查询，并接触215名百佳员工，其中40人因担心公积金、医疗等现有福利因公司易主受影响而未签意向书，工联会要求和黄集团以员工利益为大前提，详细解释百佳易手后的员工福利、薪酬和待遇等细节。
和黄将1.3万名百佳超市员工转移至新註册成立的“百佳超级市场（香港）有限公司”，并要求员工于本周四交回“僱佣关系转移之意向书”，新僱佣合约下月1日生效。工联会超市及连锁店僱员总会及香港百货商业僱员总会过去两日先后接触215名百佳员工跟进事件。
香港百货商业僱员总会理事长邓祥胜表示，不少百佳工友对公司转让心存忧虑。他说，在原有公积金制度下，逾5000名年资超过10年的员工享受公司全数供款公积金，这些员工担心公司转让后需要自行供款。医疗福利方面，现时持“和黄卡”的员工不知是否能继续受惠，亦有员工担心易主后重新计算年资，令年假缩短。
今举行四场咨询会助员工
工联会权益委员会副主任叶伟明表示，截至昨日共接获20名百佳工友查询百佳易主后现有员工福利是否维持不变，而215名员工中有40人仍未签署同意书。他认为，和黄应在员工交回转移意向书的同时，向员工提供新的合约，又要求资方以书面形式交代，承诺员工转移公司后，将维持现行的薪酬及福利。他还要求资方解释，如有员工不同意“僱佣关系转移之意向书”的内容，资方是否将作出相应的协调及安排。他强调，希望资方出售百佳时以员工利益为大前提。
叶伟明续表示，如果问题恶化，将要求劳工处介入，举行劳资双方及工会参与的三方会谈，解决事件。工联会今日将于香港、九龙、新界举行四场咨询会，为受影响员工排忧解难。
