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唐英年倡特首候选人数设限

前政务司司长、全国政协常委唐英年已向特区政府提交政改意见书,他表示,预计2017年本港首次普选行政长官将是高门槛及有相当严谨要求的选举。唐英年建议,普选行政长官候选人数目应设限,他认为,2012年选举有三位候选人,都算合适。

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  图:唐英年指出,2017年行政长官的产生方法应该循?“一步一脚印”的原则,最终达至普选行政长官/记者 石璐杉摄

  大公网4月10日讯 (记者 石璐杉)前政务司司长、全国政协常委唐英年已向特区政府提交政改意见书,他表示,预计2017年本港首次普选行政长官将是高门槛及有相当严谨要求的选举。唐英年建议,普选行政长官候选人数目应设限,他认为,2012年选举有三位候选人,都算合适。唐英年亦提出,提名委员会提名一定要反映代表性,体现机构提名,建议可考虑是否要採用“一人多票”方式提名候选人并将公司及团体票改为个人票。

  政改首轮咨询尚有不足一个月结束,唐英年昨日召开记者会,介绍其政改建议。唐英年指出,2017年行政长官的产生方法应该循着“一步一脚印”的原则,以最终达至普选行政长官。他指出,西方国家的民主发展步伐都是逐步到位的循序渐进式改变;香港的民主改革进程也应该是渐变式而不是革命式的。而香港是一个重视稳定的社会,市民普遍认同制度上的改变应该按照实际情况循序渐进。唐英年强调,2017年并非一个“终点站”,而是一个重要的起步点,未来还会有优化完善的空间。

  唐英年预计,在政改五部曲的第二部曲后出台的方案,会是一个“高门槛和相当严谨的安排”,因为这是第一次行政长官普选,而内地在改革开放的过程中,做事都是循序渐进。唐英年又指出,第一次行政长官普选意义重大,要让候选人有足够时间,向市民透过不同方式解释、阐述他们的治港理念,因此,行政长官候选人的数目应该设限。他说,参考在2012年选举的经验,当时候选人有三位,整体上可说有秩序、有时间让市民充分听取和了解他们的施政理念和纲领。

  提委会提名必须有代表性

  唐英年亦提出,增加提名委员会人数,并检讨公司及团体票的安排,改由以个人票取代,扩大选民人数。他认为,在行政长官普选中,提名委员会担当着非常重要的角色和责任,因此,提名委员会提名要有一定代表性,而问题在于候选人取得多少票才有代表性,能够体现基本法委员会主任李飞所说的“机构提名”。唐英年表示,要考虑“出闸”是否需要取得过半数票,如每个提名委员手握多过一票,有三个候选人“出闸”,可採取“一人三票”或“一人两票”的方式。但唐英年同时希望“入闸”可以宽松些,“我希望入闸低门槛,多一些人将自己的名给提名委员会(考虑)”。至于“公民推荐”是否可行,唐英年指出,如果透过其他方式推荐,无论多少人推荐,在第二轮咨询中都要讨论如何将建议具体化,民主程序如何运作。

  2016立会选举方法应小变

  此外,唐英年表示,随着2017年行政长官选举的产生方法出现“大变”,2016年的立法会选举方法便应以“小变”为佳。尽管如此,亦应该在2016年的立法会选举注入更多新的民主元素,按实际情况循序渐进推动选举制度,为2020年的立法会普选铺路。他提出,立法会选举方法应该要贯彻代议政制为原则;地区直选的选区数目应该增加;功能组别应以个人票取代公司及团体票。

  唐英年说,如果此次政改原地踏步,对香港的民主政制将是重大打击。他亦呼吁各个政党必须要考虑香港在民主的列车上是否应该上车,若“民主列车不离开站”的后果如何。他认为,要凝聚共识,在现阶段应该先从原则入手,收窄分歧,不应该在细节问题上纠缠,而下一个阶段的讨论则需要更加聚焦。唐英年表示,在政府就2017年行政长官及2016年立法会产生办法作下一轮咨询时,他会再提出更为详细和具体的方案。

  • 责任编辑:郑学友

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