薪趨會確認薪酬趨勢調查結果

　　

委員會主席黃錦沛強調所有公司均符合調查守則要求。

　　大公網5月25日訊（記者謝進亨）薪酬趨勢調查委員會昨日開會，審核及確認上周五公布的2016年薪酬趨勢調查結果。主席黃錦沛會後表示，除高級公務員評議會一名職方代表「華員會」有保留確認調查外，其他代表均直接確認簽署，並將提交公務員事務局考慮。華員會代表稱，有調查公司把若干子公司納入調查，令調查員工人數激增，質疑此是否符合調查準則。

　　昨日出席會議包括第一標準薪級公務員評議會三名職方代表，高級公務員評議會三名職方代表，而早前已退出委員會的警察評議會及紀律部隊評議會則未有代表出席。

　　高級公務員評議會職方代表、華員會副會長利葵燕只有保留地確認結果。利葵燕稱，是次報告內調查的109間公司中，發現有大企業將若干間子公司加入調查，而調查當局事前亦未有告知他們有關情況，開會時亦拒提供有關新加入公司的名稱及涉及業務等資料，令他們對調查方法有質疑，感程序上問題。去年報告中已有兩間公司發生同類問題，調查監督卻未有提出，批評委員會未有完全吸取經驗。

　  

高級公務員評議會職方代表、華員會副會長利葵燕(中)只有保留地確認結果。

　　利葵燕雖然質疑上述情況不符合調查方法，但表示難以確認對指標具體有何影響，故表示有保留地確認報告。而委員會則答應，將於九月就調查方法作出檢討。

　　黃錦沛基於保密協議為由，拒絕公開涉及公司名稱，但強調所有調查公司均符合委員過去訂明的條件和準則，數字準確。公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處秘書長吳靜靜則稱，大財團旗下子公司，必須完全有權自行決定調薪，才能納入薪酬調查。

　　2016年薪酬趨勢調查結果於上周五經已公布。報告建議，高層公務員扣除遞增薪點後的薪酬趨勢淨指標為4.19%，中層及低層公務員的指標則分別為4.68%及3.08%。按照慣例，中低級公務員加薪幅度「看齊」，預計中低級公務員可劃一加薪4.68%。