國際SOS基金會推出首個「全球謹慎責任獎」

　　香港僱主聯合會總裁龐維仁、國際SOS基金香港代表鄭韓菊芳。 大公報記者何進昇/攝

　　大公網4月15日訊（記者何進昇）出外公幹需面對天災人禍等風險，企業提供足夠保障可令員工更安心工作。國際SOS基金會推出首個「全球謹慎責任獎」，表揚保障僱員出外公幹的公司。香港僱主聯合會表示，不應該只用金錢作為關顧員工的指標，令員工安心工作亦是僱主的責任。

　　國際SOS基金會推出首個「全球謹慎責任獎」，並在香港舉辦，表揚在保障僱員出外公幹的公司，獎項分五個組別，分別是「創新」、「領導思維」、「應變彈性」、「傳訊」以及「夥伴關係」，每個組別會選出一名優勝者，企業需提交向僱員提供保障的證明，讓九個不同國家的委員評審。

　　因首屆「全球謹慎責任獎」在香港舉辦，國際SOS基金會與香港僱主聯合會合辦「全球謹慎責任獎─香港傑出僱主」，讓香港企業參加，形式和「全球謹慎責任獎」一樣。獎項將於下星期三（20日）截止報名，入圍名單於本月25日公布，頒獎禮將於6月16日舉行，得獎結果亦於當晚公布。

　　香港僱主聯合會總裁龐維仁表示，現時僱員出外公幹十分普遍，企業需要為僱員提供足夠保障，以日前日本熊本縣發生地震為例，指這種意外很常見，僱主需要為員工提供足夠保障，否則可能會造成人命傷亡。他指出，對於現時不少年輕僱員，薪金並非工作最重要的考慮，企業對員工的關懷是他們的考慮因素之一。他認為，作為好僱主，不應該只用金錢作為關顧員工的指標，令員工安心工作亦是僱主的責任。

　　國際SOS基金會香港代表鄭韓菊芳表示，知道曾有員工到日本公幹，不幸遇上地震，因與當地人言語不通，擔心未能得到援助，幸企業在出發前已為該員工提供電話、翻譯員等，令企業可以即時知道員工的安危，同時解除員工的無助和不安感。鄭韓菊芳指出，這些舉動看似簡單，但對員工在外公幹卻十分重要。