公務員薪常會完成私營機構僱員入職薪酬調查

　　薪常會主席王英偉稱，政府不能貿然下調學位職系的入職薪酬，以便招聘和挽留人才。記者吳卓峰攝

　　大公網2月26日訊(記者吳卓峰)公務員薪俸及服務條件常務委員會完成每三年一次的公務員入職薪酬調查，發現大學生畢業後加入政府，薪酬水平較私人公司高出一成半，出現明顯差別;不過薪常會認為毋須調整所有職系的入職薪酬。

　　薪常會主席王英偉稱，建議政府就學位及相連職系的情況展開專題研究，但認為政府不能貿然下調學位職系的入職薪酬，以便招聘和挽留人才。

　　薪常會今次聘用獨立顧問，收集139間私人機構於去年四月的薪酬數據，比較各學歷新入職公僕的薪酬水平，與市場有否出現差距。除了「學位及相連職系」組別之外，其他組別未有顯著差距，兩者月薪平均由高5%至低3.6%不等，因此薪常會建議所有公務員入職薪酬基準維持不變。