文凭试考生和大专生陆续放暑假，形成找暑期工的高峰期。昨日，32家企业参与一个招聘会，提供的3500职位空缺中，约30%为暑期工，以零售业居多。 暑期工平均时薪升至48元，比最低工资高出60%。主办单位表示零售业希望多开职位吸纳年轻人入行，有应届文凭试考生表示希望通过零售工作，为将来职业打 基础。\大公报记者 毛依文
僱 员再培训局及循道卫理中心昨在柴湾青年广场合办“工作Teen梯”课程及招聘博览，共32间企业参加，主要来自物业管理、零售、饮食、珠宝、美容、电讯、 地产及公共运输业等。包括百丽、鸿福堂、华润万家、宜家家居等企业共提供3500职位空缺，约30%为暑期兼职，时薪介乎30至51港元。所有机构均于会 场设置摊位，并即场招聘。
循道卫理中心发言人介绍，今年共481人入场，人数与去年相若。她表示，今年暑期工时薪较去年有所提高，由平 均每小时45元增至48元，最高可达51元。零售业仍旧为暑期工需求量最大行业，今年提供暑期工数量较往年有所增加，“企业希望设立更多岗位予年轻人尝 试，欢迎他们入行。”物业管理和地产代理的暑期工岗位也不少。
文凭试生冀学应变
乐善堂杨葛小琳中学应届文凭试考生杜 美怡，希望从事社工工作，昨日到场寻觅零售业暑期工。她表示，今后想从事行业与人密切相关，而零售业工作有机会接触不同客户，“想通过跟不同客户接触，锻 炼自己应变能力。”问及为何不乘中学毕业出去好好旅游放松，她说旅游需花钱，由小到大都是用家里的钱，现在想试试自己赚钱。
同样想找一份零售暑期工的，还有两位大一学生陈同学和吕同学。主修工程学的陈同学说，做零售有更多机会与人接触，希望积累些工作经验，并未考虑薪酬多少。吕同学则认为此前很多工作对年龄有要求，现在成年了终于可不受年龄限制，因此抓紧时间出来工作，“不想浪费暑假。”
考验脚骨力挑战EQ
对有心尝试零售业工作的同学，百丽国际人力资源主任刘佩珊表示，这一行业要求同学们能配合公司时间安排，学生需接受在假期和夜晚这些高峰时段上班。她续称，体力和态度亦非常重要，“很多时候要站 立大半日，而且要时刻保持微笑。”她表示，暑期为零售业繁忙期，暑期工能帮助纾缓工作压力，所属公司为暑期工提供40至45港元时薪。
此外，有百货超市负责人透露，文凭试一结束即有大量考生涌入暑期工市场，公司此前已招聘大量应届毕业生，“到现在还没完全安排完他们的工作”，因此昨日在招聘现场摆出告示称暂不接受应届文凭试毕业生申请，但现场仍有学生递申请表。