图：香港专业教育学院工商管理学系规定学生需实习90小时以上/本报记者林炜烨摄
【记者林炜烨报道】年轻人离职率高，令社会认为80、90后缺乏耐性及承担感。企业因而需经常调动人手，不但增加培训成本，亦影响公司长期发展。有人力资源中心建议学生在学期间多参与职前实习，有助缩短毕业后投身工作的适应期。
有人一年转四份工
国际人力资源顾问华德士香港招聘及人力资源顾问经理林嘉锜表示，近年香港的经济环境急变，一方面经济增长放缓，另一方面有更多的内地学生盼在港工作，不少毕业生未充分了解行业前景与个人意愿下急于投身社会，以致平均一年转一份工，甚至有人一年转四份工。
林嘉锜引述澳洲会计师公会2012年在大中华区进行的调查，表示71.8%受访雇主认为年轻人需加强责任感，亦有63%雇主指年轻人的工作态度有待改善。她表示80、90后的年轻人家庭负担较轻，与薪酬比较他们更着重工作能给予的认同感。
香港专业教育学院（IVE）工商管理学科学术总监祁志纯表示，为协助学生于毕业后更易就业及更快适应工作，该校工商管理学科上年度开始，规定学生须参与最少90小时的实习，希望学生多从事客户服务业，同时由低做起。曾参与实习的学生希望社会不要标签化80、90后年轻人，他们只是需要时间与机会去完善沟通技巧。
