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本港社区托儿服务严重不足，不少妇女被迫放弃工作照顾幼儿。统计处资料显示，2012年本港出生婴儿数目为91600名，但全港幼儿托管服务名额却不足三万个。民建联促请政府增加各区托管名额，并提供弹性托管时间服务等措施，以免父母为照顾子女而令社会流失劳动力。/【本报记者 胡家齐】 一项涉及近500名妇女的调查发现，七成受访妇女宁愿出外打工改善家庭状况，惟这些不愿当「师奶」的妇女却要为年幼子女缺乏照顾而发愁。现时，社会服务机构提供的托儿服务对象主要为0至6岁，2012年本港出生婴儿的数目为91600名，全港日间幼儿中心及附设于幼稚园的幼儿中心仅提供约27000个托儿服务名额，令相关名额长期爆满。暂托幼儿服务名额则有373个，互助幼儿中心及延长时间服务合共约1500个，同属杯水车薪。至于由不同机构营办的「社区保姆」多属义务性质，时薪只有20至22元，不少保姆都抱「骑牛搵马」心态，一找到更佳待遇的工作便会离职，令名额浮动且严重不足。（见附表） 独留儿童个案升四成多 立法会议员兼民建联妇女事务委员会主席葛佩帆指出，本港通胀持续，不少基层妇女希望外出工作帮补家计，但子女年幼，又没有钱请佣人，加上社区保姆工作时间不稳定，她们只好放弃工作留在家中照顾幼儿。一些低收入家庭妇女向她反映，子女就读小学，但现时课余托管服务名额不足，私人补习社费用又昂贵，令她们被迫独留儿童在家。根据警方资料，去年独留儿童在家个案达61宗，较2011年上升逾四成。 葛佩帆认为，香港是全球其中一个婴儿出生率最低的地区，政府一直鼓励生育，却一直没有推行措施改善幼儿托管服务，导致有工作能力的父母无法出外工作，部分人更因要留家照顾幼儿而被迫领取综援。区议员颜汶雨指出，香港人口老化，劳动市场需要新血，改善幼儿托管服务有助释放妇女劳动力。 加薪吸引社区保姆入行 单亲妈妈Silk育有一对四岁孖仔，原本于学习中心担任兼职导师，去年因无暇照顾子女而被迫放弃工作。她曾使用社区保姆服务，但发现问题多多，包括保姆在她下班回家前便要离开、突然有事无法工作令她被迫请假等。她表示，社区保姆多属义务性质，未必人人受过培训，服务质素及时间都不稳定。此外，保姆流失率高，转换频繁，亦令小朋友难以适应。 民建联建议政府增加资源改善幼儿托管服务，视乎各区情况增加托管名额、提供弹性托管时间服务等。同时，调整社区保姆薪酬至合理水平，吸引更多有经验妇女入行。 |
